yoshimitetsuya https://blog.hatena.ne.jp/yoshimitetsuya/ 努力するキリギリス https://yoshimitetsuya.hatenablog.jp/ 雑感 今、話題の在宅勤務が出来ない理由を 雇用する（管理する）方の視点から とりあえず、考えてみた 従業員を信用していない 家にいると仕事をしないのではないか？ という不安がイッパイ 仕事の可否は 過程ではなく結果で判断すればよい それで仕事をしているかどうか判断できるはずだ という意見もあるだろうが だが、残念なことに 従業員に対して 適切な仕事を与え、その結果を評価する なんてことが出来る管理職なんて皆無だ もちろん、結果を出すということを的確に判断している 従業員も僅かなのだが… さらに結果を出さない従業員をクビに出来ないので そもそも評価しても意味が無い 結果を判断できない上司と 結果を出す… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshimitetsuya.hatenablog.jp%2Fentry%2F2015%2F08%2F27%2F172052" title="在宅勤務が出来ない理由 - 努力するキリギリス" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-08-27 17:20:52 rich https://yoshimitetsuya.hatenablog.jp/entry/2015/08/27/172052 1.0 100%