yoshimor https://blog.hatena.ne.jp/yoshimor/ 幸せなことだけをして生きていきたい https://yoshimor.hatenadiary.jp/ 当社の最大の問題点は生産性の低さです。 人件費は年々増加の一方、売上は年々低下です。 常に危機感が煽られ、私のいる頑張っている部署も常にもっと頑張れと言われ続けて、だんだん疲れてきており、士気も上がらないという負のスパイラルです。 一番の問題点は、会議の生産性の低さではないかと思っています。 他社と比較しても、会議がべらぼうに長い（前社比1.5～２倍）、会議のメンバーがやたら多い（２倍）、発言が少ないという状況です。 メンバーの多さについては、最大５０人の会議があります。これって会議でなくただの伝達ですよね。議論自体がないですし。 社長は悪い人ではないのですが、典型的なサラリーマン社長で、方向… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshimor.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F07%2F17%2F152338" title="生産性の低い会議 - 幸せなことだけをして生きていきたい" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-17 15:23:38 rich https://yoshimor.hatenadiary.jp/entry/2018/07/17/152338 1.0 100%