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  <author_name>yoshimor</author_name>
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  <blog_title>幸せなことだけをして生きていきたい</blog_title>
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  <description>この番組を見て考え込まされました。 大学の偉い先生のお話なのですが、すごく単純化しすぎていて、まるでトランプ劇場をみているかのような底の浅い議論に見えます。まあ大衆の受けをねらうならこれくらいがちょうどいいということでしょうか。 www.nhk.jp 確かに、インフレやデフレの状況によって経営資源（人とお金）の価値や希少性が変わるのは事実です。しかし、単純に「人を大切にする経営が正解だ！」という話では済まないのが令和の難しさ。今回は、そんな令和時代の経営のポイントをカジュアルに掘り下げてみたいと思います。 昭和と令和、経営の違いは？ 昭和のインフレ期には、終身雇用や年功序列といった仕組みの中で…</description>
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  <published>2025-01-23 05:30:00</published>
  <title>令和の経営術：人とお金をどう活かす？</title>
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