sryoshino6380 https://blog.hatena.ne.jp/sryoshino6380/ 障害年金の道しるべ - 社労士のブログ https://yoshino-blog.com/ 社労士の労務管理 こんにちは！社労士の吉野千賀です！ 今日から２月です。早くも１２分の１月が過ぎました。年初に立てた今年の目標や計画、いまだ絵に描いたモチ状態。あ～、アッという間に日々過ごしてしまいました（反省）。みなさんは、いかがお過ごしですか？ 昨年夏頃から待っていた「パワーハラスメント」の定義と報告書が、厚生労働省から発表されましたね。 セクハラの定義は固まり、判例でも定着しているのに、パワハラに関しては定義が定まらず待たれていました。 定義： 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshino-blog.com%2Fentry%2F39379f2bf7de665492b4db051a068652_1" title="企業のパワハラ対策 - 障害年金の道しるべ - 社労士のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-02-01 13:57:27 rich https://yoshino-blog.com/entry/39379f2bf7de665492b4db051a068652_1 1.0 100%