<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sryoshino6380</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sryoshino6380/</author_url>
  <blog_title>障害年金の道しるべ - 社労士のブログ</blog_title>
  <blog_url>https://yoshino-blog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>社労士の労務管理</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは！社労士の吉野千賀です！ 障害者雇用の準備 つづき 社労士４人で準備を進めている「中小企業向けの障害者雇用支援」、 昨日は都内の企業２社を訪問し、障害者雇用のノウハウを聞いてきました。 ２社とも特例子会社でしたが、中小企業にも通じることは多くありました。 障害者雇用の成功の可否は、如何に「障害のある方を戦力として活用しているか」にあるのですね。 「特例子会社でも、利益を出すことが大事」と、ビジネスモデルを構築して、様々な工夫をして成功している企業でした。 実際、右肩上がりの利益が出ていました。 でも、これって、障害者を社員に置き換えると、全ての会社に通じることで、障害者雇用だからとい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshino-blog.com%2Fentry%2F57eb92e0ddbc44acba1c381968699708_1&quot; title=&quot;障害者雇用の準備　つづき - 障害年金の道しるべ - 社労士のブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-04-26 09:55:43</published>
  <title>障害者雇用の準備　つづき</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://yoshino-blog.com/entry/57eb92e0ddbc44acba1c381968699708_1</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
