sryoshino6380 https://blog.hatena.ne.jp/sryoshino6380/ 障害年金の道しるべ - 社労士のブログ https://yoshino-blog.com/ 社労士の障害年金 こんにちは！社労士の吉野千賀です！ 障害年金～会社での対応 会社員の方が体調を崩し、長期間の療養が必要になった場合、休職制度がある会社では休職を発令しますね。 業務に就けなかった日の４日目から健康保険の傷病手当金が支給されるよう、会社のサポートを得ながら手続きをするのが一般的です。 傷病手当金は１年６カ月間、その間に休職期間が満了して就業規則の規定により退職となることもあるでしょう（傷病手当金は退職後でも支給されます）。 退職時に、健康保険の任意継続については、一般的に会社から説明があるようですが、傷病手当金の支給が終わった頃（１年６カ月後）の「障害年金の受給」について、会社から何らかの情報は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyoshino-blog.com%2Fentry%2F9beddac9987a0243ae24f0d8c1198a5f_1" title="障害年金　会社での対応 - 障害年金の道しるべ - 社労士のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-18 10:42:29 rich https://yoshino-blog.com/entry/9beddac9987a0243ae24f0d8c1198a5f_1 1.0 100%