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  <author_name>sryoshino6380</author_name>
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  <blog_title>障害年金の道しるべ - 社労士のブログ</blog_title>
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    <anon>社労士の労務管理</anon>
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  <description>こんにちは！社労士の吉野千賀です！ すっかり風邪でダウンしてしまい、咳が止まりません。 風邪が流行っていますから、皆さんもお気をつけください。私もうつさないで早く治るように気をつけます！ さて、今日は労働基準監督署の是正勧告のお話です。 今月から厚労省も不払い残業代について、力を入れていくとのことですから、労働時間の適正な管理と未払い残業代についてはしっかり管理していきましょう。 厚労省が発表している最近の是正勧告を紹介します。 事例１ ＜小売業、約200人、北海道・東北＞ ・賃金不払残業の状況 会社は、始業・終業時刻をタイムカードにより確認しているとしていたが、監督署が会社の機械警備記録等を…</description>
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  <published>2011-11-02 16:23:52</published>
  <title>労基署の是正勧告　不払い残業代</title>
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