ysconsult https://blog.hatena.ne.jp/ysconsult/ 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～ https://ysconsult.hatenablog.com/ 人事 制度 男性の育児休業が一般的なものになっていくのでしょうか。 日経新聞より。 www.nikkei.com （有料会員限定記事となっております。ご了承ください） 政府は国家公務員の男性職員について、原則として1カ月以上の育児休業の取得を促す方針だ。取得をためらわないように職場ごとに仕事の分担などの計画をつくり、課長補佐以上の人事評価に反映して実効性を高める案を軸とする。2020年度の実施をめざす。地方自治体や民間企業への波及を見込み、男性と女性がともに子育てをしやすい環境を整える。 育休の取得については、公務員が民間企業よりも取得率が高くなっているとのこと。 下のグラフを見るとその様子はひと目で理解… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fysconsult.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F11%2F21%2F071223" title="男性公務員の育休1カ月超原則に - 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/ysconsult/20191112/20191112074852.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-11-21 07:12:23 rich https://ysconsult.hatenablog.com/entry/2019/11/21/071223 1.0 100%