ysconsult https://blog.hatena.ne.jp/ysconsult/ 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～ https://ysconsult.hatenablog.com/ 人事 制度 トレンド 経営体 一時期、ものすごく脚光を浴びたジョブ型人事制度。 導入している企業はそれなりの数に上っているようです。 ところが、最初からわかってたはずなのに、という問題も出てきているようです。 日経新聞より。 www.nikkei.com （会員限定記事となっております。ご了承ください） ジョブ型人事を導入した企業が、従業員の「降格」に神経をとがらせている。賃金の低下を伴う降格は、これまで日本企業があまり経験してこなかった。「不利益変更」と受け止めた従業員との間に紛争が発生する恐れもある。各社は降格確定前に「改善プログラム」を用意するなど、あつれき回避に工夫を凝らしている。 もともとジョブ型の人事制度という… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fysconsult.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F20%2F071457" title="ジョブ型「降格」悩む企業 - 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/ysconsult/20241108/20241108082043.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-20 07:14:57 rich https://ysconsult.hatenablog.com/entry/2024/11/20/071457 1.0 100%