<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ysconsult</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ysconsult/</author_url>
  <blog_title>寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～</blog_title>
  <blog_url>https://ysconsult.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>統計</anon>
    <anon>人事</anon>
    <anon>教員</anon>
    <anon>組織</anon>
    <anon>計画</anon>
  </categories>
  <description>今年度もいよいよ最終月に入りました。 何とかこの1年も無事乗り切れた、という皆様にも、 目の前の人手不足が、将来に向け深刻さを増していくことを 現実の課題としてより強く意識する必要があると感じます。 日経新聞より。 www.nikkei.com （会員限定記事となっております。ご了承ください） 学校の先生の採用に異変が起きている。かつて10倍を超える狭き門だった採用試験の倍率は2.0倍まで落ち込み質の確保が難しい水準だ。採用の絞り込みで低倍率は近く底を打つとみられるが2050年代には再び「危機」が訪れる。急速に少子化が進み教育ニーズも多様化するなか人材戦略の転換が必要だ。 学校関係者の皆様には…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fysconsult.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F03%2F02%2F072043&quot; title=&quot;教員に採用危機 クラス担任不在？ - 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/ysconsult/20260220/20260220074051.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-03-02 07:20:43</published>
  <title>教員に採用危機 クラス担任不在？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ysconsult.hatenablog.com/entry/2026/03/02/072043</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
