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  <author_name>ysconsult</author_name>
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  <blog_title>寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～</blog_title>
  <blog_url>https://ysconsult.hatenablog.com/</blog_url>
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    <anon>人事</anon>
    <anon>統計</anon>
    <anon>財務</anon>
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  <description>初任給を上げる動きは民間企業や公務員のみならず、 私学でも多くなっているのではないでしょうか。 ここで一度、おさらいをしておきましょうか。 日経新聞より。 www.nikkei.com （会員限定記事となっております。ご了承ください） 初任給、それは長い社会人人生の「稼ぎ」の最初の一歩。人手不足を背景に大幅アップのニュースも相次ぐが、物価高のおり「実質初任給」では別風景も広がる。終身雇用を前提とした右肩上がりの賃金カーブも過去のものだ。いくらもらい、何に使うのか。今どき初任給事情を探る。 というわけで、この記事は 「初任給は大きく上がっているけれど、 当の本人たちは裕福さを実感できてはいない」…</description>
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  <published>2026-04-27 07:12:31</published>
  <title>初任給は大幅アップ？</title>
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