yseikei https://blog.hatena.ne.jp/yseikei/ 政治・経済、疑問に思うこと！ https://yseikei.hatenablog.com/ 社会 従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の倒産は、少なくとも57件判明。多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水準。2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、割合が最も高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyseikei.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F07%2F175220" title="​「賃上げ倒産」急増の前兆。 - 政治・経済、疑問に思うこと！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://image.space.rakuten.co.jp/d/strg/ctrl/9/1d99f7f267522209bcc00c9f8a08bc4780f68066.30.9.9.3.jpeg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-07 17:52:20 rich https://yseikei.hatenablog.com/entry/2023/02/07/175220 1.0 100%