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  <blog_title>早稲田大学雄弁会コラムアーカイブ</blog_title>
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  <description>半年間雄弁会の幹事長を経験してみてリーダーのあるべき姿というものがおぼろげながらわかった気がする。幹事長になった当初はとにかく仕事の割り振り・外部対応が最も重要な役目だと考えており、そのための指示・コミュニケーションを中心に行動していた。最初はそれでうまくいったがやはり後半になればうまくいかないものだ。組織というのは様々な価値観・能力を持った者の集まりであり、最小限の労力で仕事をこなしてしまう者もいれば、非効率なやり方ではあるけれども求めた以上の結果を生みだしてくれる者もいる。あるいはこちらが求めていたことと違った結果になってしまうことも多々あった。そんな時正直言ってしまえばもどかしい気分にな…</description>
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  <published>2010-04-20 00:00:01</published>
  <title>『リーダーとしてではなくリーダーになるために』 　教育学部３年　岡田想</title>
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