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  <author_name>yuu665</author_name>
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  <blog_title>2010年大学卒の就職活動日記(2011年4月終了)</blog_title>
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    <anon>就活</anon>
    <anon>今日見たサイト</anon>
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  <description>コラム ＃０６０ いい採用には、ストーリーがある | --世界のユニークな採用試験を紹介する「面接の研究所」-- どういう人材がほしいかで採用試験が変わってくるという話。 採用試験をするにしても、PDCAが回ってたりするんだろうな。 自分もユニークな採用試験をやってみたい。採用のほうの立場で。 既卒者のためにも雇用流動化を-松本孝行 – アゴラ この流れだと卒業後３年以内は新卒という制度にも言及してよさそうだけど、そのことについては触れずか。 まあ、雇用流動化は確かにもうちょっとできるようになったほうがいいとは思う。 そうなった場合、たとえ辞めさせられても、次が見つかりやすいということでもある…</description>
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  <published>2010-08-17 00:00:00</published>
  <title>2010年8月17日に見た就活関連サイト</title>
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