yuzutas0 https://blog.hatena.ne.jp/yuzutas0/ 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0 https://yuzutas0.hatenablog.com/ エンジニアリング データ分析 データ基盤 プラクティス じゆうちょう Advent Calendar 2019 18日目の記事です。 概要 データエンジニアリングという業務を扱うにあたって、どのように人事評価を実施するか。 本稿では実践可能なレベルで「評価基準」の例を提示します。 もくじ 概要 もくじ 背景 注意点 本題: 人事評価の設定例 1. マイルストーン（計画） 2. QCDS（構築） 3. サービスレベル（運用） 4. 利益目標（企画） まとめ Appendix 前提1: 本稿のスコープ ＝ 査定でボーナスが上下するような状況 前提2: 被評価者がコントロールできない事象に対してはフォローする 応用編1: 「データ基盤」という固有トピック… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fyuzutas0.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F27%2F180000" title="データエンジニアリングにおける人事評価基準 - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41U9nochjlL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-27 18:00:00 rich https://yuzutas0.hatenablog.com/entry/2019/12/27/180000 1.0 100%