zenshizu https://blog.hatena.ne.jp/zenshizu/ ともにー　全教静岡 https://zenshizu.hatenadiary.org/ 戦争を止めるために、戦争をするって、どうなのか？ 戦争を止めるために、できることを！ 春闘要求２０２２ その８ 勤務時間管理、勤務の割振りをしっかり １年単位の変形労働時間条例化するな 重点１５ 管理職の責任による教職員の勤務時間管理を県内全校ですすめること。時間外勤務時 間をなくすことをめざし、月４５時間、年３６０時間の「上限」も原則許されないこと を徹底すること。職員個々についても管理職が責任を持って勤務の割振りを行うように すること。 →時間外勤務をさせられない教員に、時間外上限月４５時間、年３６０時間は意味が ないですよね。そこまではいいんだ、なんて管理職が思ったら困りますよね。 朝、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fzenshizu.hatenadiary.org%2Fentry%2F2022%2F04%2F10%2F173508" title="春闘要求２０２２　その８　勤務時間管理、勤務の割振りをしっかり　１年単位の変形労働時間条例化するな - ともにー　全教静岡" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-10 17:35:08 rich https://zenshizu.hatenadiary.org/entry/2022/04/10/173508 1.0 100%