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  <blog_title>石橋秀仁(zerobase)書き散らす</blog_title>
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  <description>ドワンゴの入社受験料中止求める 厚労省、１６年採用から - 47NEWS（よんななニュース） 金銭的コストが時間的コストに振り替わる &quot;金もうけが目的ではなく本気で入社したい人に受験者を絞り込むため&quot; なので、代替策として「何らかのコストを課す」方式が採用されるでしょうね。まあ時間的コストでしょうね。とても時間がかかることをやらせるとか。例えば、 膨大な量のエントリーシートを記入しないといけない 2時間の映像を見ないとエントリーシートを送信できない といったこと。それによって選考企業は就職活動者に時間的コストを課すことができます。 時間的コスト以外の方法もあります。例えば精神的コスト。「マジで…</description>
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  <published>2014-03-05 00:49:19</published>
  <title>厚労省はドワンゴの「入社受験料」制度」を禁止するなら、代替となる市場設計案を提出すべきだと思います</title>
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