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  <author_name>tawashi_ch</author_name>
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    <anon>仕事</anon>
    <anon>退職</anon>
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  <description>退職が決まり、有給消化を考えている人は多いのではないだろうか。私自身、退職時は20日ほど有給が余っていたので有給消化を行った。 しかし、この有給消化。会社によっては「退職時の有給消化は無効」だとか「給与計算が面倒だから取らないでほしい」とか「有給買い上げるから働いてくれ」などと言われて消化できないケースがあるようだ。 今日は、そんな方のために『どうやって有給消化をすべきか』という対処法を記載しようと思う。 【目次】 有給は過去の労働に対する労働者の権利である 有給申請に対して会社ができるのは『日付変更交渉』のみ 有給の買い上げは違法である 休みながら次の職場に備えられる重要な期間を確保しよう …</description>
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  <published>2018-10-18 09:16:31</published>
  <title>【仕事/退職】退職時、絶対に有給消化を成功させるための対処法</title>
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