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Final Chapter：一流への道。マナーを『型』から『心』へ昇華させる 全5章、お疲れ様でした。 ここまで学んだあなたは、もう「無知による失態」でチャンスを逃すことはないでしょう。 しかし、覚えておきなさい。 マナーの「型」を覚えることは、単なるスタートラインに過ぎません。 本当のプロフェッショナルとは、型を習熟した上で、それを相手のために「崩し」、その場の最善を尽くせる人間のことです。 最…
春休み最後の週末を迎えた今日は、少し意識を変えて、「新学年」最初の週末であることも自覚して下さい。 今週末で春休みの宿題が終わっている、終わりそうになっているのはもちろんのことですが、来週から始まる新学年への準備ができている、やり始めているとなっていることが、望ましいです。 特に進級・進学を確実なものとして、挽回しなくてはならない方はもちろん、余裕がある、大丈夫だと思っている方も、少し危機感を持ち…
現在の価格 序盤はレンジ上限でのもみ合い。要人発言を機に上方向へ振れ、上抜け後は戻り売りを吸収しながら高値圏での滞留が続いた。ファンダとテクニカルが噛み合い、買いが途切れにくい地合いとなった。 方針：優位のパターンだけ執行。無理はしない。ニュースは“値動きが答え合わせ済み”かを確認するだけ。
現場に対して「効率を上げろ」「ミスをなくせ」と指示していないでしょうか。どちらも正しい指示です。しかし現場は、内心こう感じています。「それは同時にはできないのではないか」実はこの違和感こそが、多くの企業で言語化されていない重要な問題です。＜■ 効率とロバストはトレードオフ（二律背反）である＞まず前提として、効率を上げる → ムダを削るロバストにする（外乱に強くする） → 余裕や冗長性を持たせるとい…
リアリティがあって、単純にコンテンツとして面白かったです。最初にどのAIに何を聞くかで展開が大きく変わったと思うと、やはり基礎的な知識は大事ですね。 newspicks.com
📺 サカナクションの「新宝島」のMV見てて思った。 ああいう昭和っぽい画を見てて、志村けんさんの『バカ殿』を思いだした。 昔って、お色気、隠してなかったよなって（笑） 別に「昔は良かった」とか言いたいわけじゃないよ？ 今の感覚で見たら普通にヤバいし、無くなって正解のやつも全然ある。 でも、昔のやつって少なくとも何をやってるかは隠してなかった。 お色気ならお色気。サービスならサービス。バカならバカ。…
こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 失敗の回避 人生、何をするにしてもできれば失敗を回避したいと考えると思います。 失敗するとひどい目にあいますし、そこから復活するのも大変です。 なるべく失敗したくないので、成功している事例からたくさん学んで、同じようにすれば、うまくいくと考えがちです。 しかし、色々学んでいるは…
スタッフのモチベーションを高めるには、店長の声がけが重要です、 いくつか例をあげてみます。 【なぜその業務をするのかの意味付け】 「今月は、このアイテムを推す。それは季節とSNSのトレンドを踏まえた戦略なんだ」 「お客様がこの商品を手にしたときにどう感じるか、そこを想像して提案しよう」 ポイントとしては、 「なぜやるのか」を伝えること。 そうすれば、業務を「作業」から「ミッション」に変えられます。…
執筆者： 現役消防職員（消防隊長・人事マネージャー歴任） ｜非常時の経験を日常に活かす危機管理の知見を発信中 人材育成・組織管理 ― 強いチームで安全を保つ 組織として成長するための多角的な取り組み。 現場の力を高めていくためには、特定の強みや弱みを改善するだけでは不十分です。 個の力を向上させること、実力を120％発揮できる環境を整えること、適切な関係性を築くこと。 多角的な視点で「組織の強み」…
新年度だし目標を立てよう！ がしかし、立てて終わりがちなタイプです。 理想は色々あれど、行動に移す難しさ😭 目標が漠然としすぎてるのかも！ブレークダウンしてみる、、？ 目的 ・自由に楽しく生きる 目標 ・健康でいること ∟風邪をひかない ∟不調（腰痛、胃痛、PMS）がない ・「いまよりちょっときれい」を目指す ∟現在地の把握 ∟自己満足度を上げる＝心の満足度（定性的） ∟ちょっとがんばっておしゃれ…
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