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もうすぐ１歳になる娘がいる旦那です。今回は育児道具として紹介されないような使える道具を３つご紹介します。 育児で使える育児用じゃない道具紹介｜ドリップ式電気ケトル【山善】 育児で使える育児用じゃない道具紹介｜ドリップ式電気ケトル【山善】 ドリップ式電気ケトル【山善】 ポイント１ ポイント２ ドリップ式電気ケトル【山善】 このタイプの電気ケトル、育児で超使えます。 ポイント１ ゆっくりお湯が出るので…
/／📢「石原夏織のCarry up!? NEXT」✨️\＼ 【本日配信】11月3日(月)19：00〜プレミア公開📺️まもなく配信スタートです♪夏織ちゃんは何をしているでしょう❓(スタッフ)📺Youtubehttps://t.co/TOjgGvdqfV#石原夏織#carry_up_NEXT pic.twitter.com/0F4CzSpGct— 石原夏織 official (@kaori_staf…
先週、久しぶりに見たアド街ック天国で「美味しい井の頭線」をやっていて 美味しそうな和食のお店やフレンチは、コースが２万円近くて、ビックリ！！ 美味しそうなパン屋さんなら行けそうだったので、三連休最終日に、駒場東大前の駅からすぐの 「ル・ルソール」へ行ってみました♪ お店は、改札を出て、すぐのところにあり、人が並んでいるので、すぐに発見できました(#^.^#) お店は、６人までしか入れない小さめのお…
理想の環境で悩む「動けないジレンマ」 1. 「動けない」最大の制約： 1 年ルールという金銭的な壁 1-1. 制度上の「建前」と「現実」のギャップ 1-2. ベンチャー志向だからこそ重い金銭リスク 2. 「今後も動けないかも」という不安：スタートアップと産後の現実 2-1. 現実的な壁：「冷たい空気」と時間の制約 2-2. 心理的な壁：「ブランク」と「専門性の陳腐化」への不安 3. 動けない状況を…
私は、同じ職場で、正社員、派遣社員、パートの様々な勤務体制のミックスのメンバー数人とチームを組み、協力しながら、同じ内容の仕事をしていた。現在は、全メンバーのうちの二人が副業を持ちつつ、我が社で働いている。 始めは、一人のみが副業を兼ねて働いていた。そのうち、メンバーのうちの一人が辞めてしまったため、新たに採用を要することになった。その時、他の人から声があがった。「今度採用される方は、副業をしてい…
カルビー大収穫祭2025の応募期間も後半に差し掛かっております。 SNSなどでも当選報告が上がり始めていますが、みなさんはどうですか？ ▼これまでの当選経験から当たるコツを見出してまとめた記事はこちら nomu-papa.hateblo.jp ▼当たったじゃがいもでポテトチップスを作ってみた記事はこちら nomu-papa.hateblo.jp Aコースの当選報告がたくさん上がっていたので、今年は…
知り合いが近くまで行くのにLOOP乗るということで少し気になっていたループに初めて乗ってみた。 予想以上に怖い。 最初バランス良くとれるなと思いながら、ゆっくり進みはじめる。 絶対にぶつかりたくないので、バランスが取れてすぐとまれるくらいのスピードまで落としてゆっくり進む。 （慣れてからは少しスピードも出せるようになってきた） 少しの時間しか乗らなかったけど、初めてということもあってすごい乗ってて…
こんにちは、日河 翔です。 今年は梅雨明けが早かったので、夏がとても長く思えました。 九月に入ってもまだまだ暑く、酷暑の夕暮れに赤とんぼの群れを見かけ、夜には虫の声が聞こえ始めると、ようやく秋の気配を感じることができました。 十月も半ばすぎてから朝夕肌寒くなり、短い秋を満喫しています。 今年の祇園祭は残念なことに、宵山にも巡行にも行けずじまいでした。 ただ、通りすがりにですが、本番直前で稽古中の祇…
かぴまる 企業のハラスメント・労働トラブル対策は、もはや単なるコンプライアンス遵守ではありません。一度パワハラやセクハラなどの労働トラブルがSNSなどで拡散されれば、その企業リスクは計り知れず、数千万、数億円の売り上げ減少や企業イメージ毀損に直結します。 特に2022年春から、ハラスメント相談員 必置義務が全企業に課せられ、その対応ができる労働 知識を持つ人材の確保は、人事・研修 担当者にとって喫…
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