家族の誰かが病気になると大変です。助け合いが大切です。聞いてくれる人が必要です。
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今日は2026年7月31日金曜日月末だね。 あっという間に7月が過ぎた。 毎日猛暑で怠い・眠いブログ更新が---- 明日は2026年8月1日よりは値上げラッシュで、 更に９月はもっともっと値上がりするらしいですね。 一時は買いためしたげれど、 今は諦めだ 高ければそのままで仕方がない。 物価高問題 人の頭部にかぶせる、人毛もしくは人工的な髪のことをしるべき、かわいい～ね。 子ども達は純粋です。鬘な…
「本ページにはプロモーションが含まれています」 猛暑を吹き飛ばせ！妻さんと行く布施昼飲み呑んだくれ🍺 前々から気になっていた「大衆串カツ酒場なかむら 布施店」へ初潜入！ 本日は奥さんと一緒に、近鉄布施駅周辺へ昼飲み呑んだくれに行って参りました🍻 それにしても……。 暑い！！暑すぎる！！！ 外に立っているだけで汗が止まらない、まさに灼熱の猛暑日。 こんな日は家で涼しく過ごすのも良いですが、やっぱり暑…
写真は公式ホームページからの引用 【夏休み完全攻略】大阪の夏を遊び尽くせ！「おでかけKID'S PASS」で子どもと冒険に出かけよう もうすぐ待ちに待った夏休み！ 「今年の子連れおでかけ、どこへ行こうかな？」「思い出に残る夏にしてあげたいな」と、ワクワクしながら計画を立てているパパ・ママも多いのではないでしょうか。 そんな大阪のファミリーに、今年一番のビッグニュースをお届けします！ 今年も、大阪市…
お正月、1月1日の今日は、母の誕生日。 何時もだったら、母の大好きなプリンを買ってたりチーズケーキを買っていたりとするのですが、味覚障害があるので、どれもおいしくないと言っている母。 それでも、無事にお正月を迎えられてよかったなぁと思います。 デパ地下に入っているデリカのおせちを準備して。 おめでとうとあいさつをして。 午後からは、初詣に。 我が家のお雑煮はすまし仕立て。 しかもするめの出汁です。…
伊藤忠兵衛記念館HPより写真引用 滋賀県豊郷町にある「伊藤忠兵衛記念館」の見学ガイド。伊藤忠商事・丸紅の創始者、初代伊藤忠兵衛の旧邸で近江商人の歴史やビジネスの原点を無料で学べます。 アクセス、営業時間、所要時間など、大人の社会科見学や子どもの学習に役立つ情報を網羅！ 滋賀県豊郷町にある「伊藤忠兵衛記念館」は、日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」と「丸紅」の創始者・初代伊藤忠兵衛の旧邸です。 17…
ご無沙汰しています。といっても、このブログ見てる人はもういないですかね？💦 備忘録としてでも書こうと思います。 じんろうを付けながらでも結石が出来ようとも頑張ってる妻ですが、じんろうのホースが細いのではダメになり、今は最大の太いホースを付けています（3種類あるらしい）。 けども、それでも結石やその他もろもろで尿がスムーズに出てこなくなり、膿みたいなものが体内から出てこなくなりホースの根元から漏れる…
嫁さんの施設を２０２６年１２月２０日に変更しました。その時のお金を自動引き落としをしました。 ６枚。自動引き落とし。 施設代 オムツ代 福祉用具代 クスリ代 往診代 あと忘れたｗｗｗ ただ今回の嫁さんの件であることは間違いないのだけれど、なんせ相手も会社名でくるので実にわかりにくい。 それが今月末に引き落としされる。確認したいところ。 嫁さんの口座が増えて、私の口座が減る それと合わせて障害年金の…
涼しくなってきました〜！！ 猛暑日の日数全国No.1の京都は、年々夏が長くなっているので、本当にこの気温は気持ちがいい！北海道感覚です(^^) さて、私事ですが、近しい人との関係からメンタルが落ちる出来事がありました。 たまに同じような出来事が起きてしまうので、これは何かを伝えてくれていると思うのですが、まだあまりわかっていません。 自分を大切にしなさい。 とのメッセージな気もするんですけどね。 …
ああ、もう、何と言ったらいいか。 詳しい事は本人が直接話すということで 詳細はまだ聞くことは出来ていませんが… 状況は相当悪いようです。 いつもなら絵文字顔文字満載の母のLINEメッセージが硬く冷たい印象を受けるものだったので相当なレベルです。 本当の結果を聞くのが怖いです。聞きたくないです。 こんなに突然やってくるものなのですね。 今日明日すぐにでもお別れという訳ではなく、本人である父は自分の足…
こんにちは、ぽんたです。 「抑うつ状態」で休職中だった、教員の旦那のことについての続きを書いていきます。 とても久しぶり過ぎて…。今の旦那は以前にも記録しましたが、以前では考えられないくらいに元気に過ごしています。そのため、気持ちが沈んでいた頃が分からなくなりそうです。 そう思うと、病後がスムーズに生活できているかなりラッキーなパターンなのかなと思います。 今回はタイトル通り、再びの休職を決めた際…
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