心理学、人間関係学、心の持ち方、生き方、など、心まわりのこと。
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以前、「FIREに必要な資産はいくらあれば安心なのか」という記事を書きました。 そのときも、安心は資産額だけでは完成しないと書いた記憶があります。 あれから少し時間が経ちましたが、今でもその考えは大きく変わっていません。 ただ、ひとつだけ付け加えるならFIRE後も不安は普通にあります。 残念ながら、資産が一定額を超えた瞬間に心が無敵モードになるわけではありません。 できれば効果音つきで「レベルが上…
今、思ったのは、僕は会社の同僚が怖い。もっと言えば社会の人間が怖い。自分を傷つける可能性のある人たちが怖い。自分を傷つける人たちとは、僕より力を持った人たち。力、知力、能力、コミュ力、モテ力等。 僕は父親の劣位に置かれてきた。お前は馬鹿だと。そして、野球部でも劣位に置かれてきた。自分は体が小さく、野球も上手じゃなかった。野球部内で認められるコミュ力もなかった。僕はいじられた。中学の時での野球のクラ…
採用の場面で，学歴をどう見るべきかはよく議論になります。 「高学歴の人は本当に優秀なのか」「学歴で判断するのは古いのではないか」「結局，学歴は仕事の成果と関係あるのか」 一方でこのような議論があります。 「学歴は家柄とか家庭環境でいくらでも変わる」「学歴と能力は関係ない」 それでは学歴をみて採用するのは無意味で間違ったことなのでしょうか？ こうした問いを考えるときに，非常に役に立つのが 因果推論 …
気づいたら、1ヶ月以上更新が止まっていました。 「最近どうしたんだろう」と思ってくれていた人がいたら、ありがとうございます。 今日は、その理由を正直に書きます。 --- 実は、自分自身が悩んでいました 復縁できた彼との交際の中で、 うまくいかないと感じる時期がありました。 回避型の彼との距離感は、 「わかっているつもり」でした。 このブログでたくさん書いてきたことを、 自分が一番知っているはずだっ…
皆さんこんにちは！今井ひとみです。 ゴールデンウィークでリフレッシュして、久しぶりにブログを書いてみようかなと思いました☆ 長い連休もあっという間。 どうして楽しい時間は、こうもすぐに終わってしまうんでしょう・・・（笑） でも、こういう楽しい時間があるからこそ、色んなことを頑張れます！ 皆さんも、普段からリフレッシュする時間をしっかりとって、心も体もスッキリさせて、日常を過ごしていってくださいね☆…
【昨日は最悪の日】 5/10（日曜日） 🌄今日の出来事 昨日は最悪の日でした。 金曜日の晩、一睡も出来ず土曜日に！ 手話講習の日。 手話の全く分からない私😆！ 先生との手話での会話。 正直、指名されて皆の前で会話を交わす、 講習の仕方！ 手話を読み取れ無い私にとって、これは 地獄の様なもの😭。 毎回行くのが憂鬱なのである。 この日も迷った末に出掛けた訳だが！ 結局、睡眠不足と車酔いで散々な目に😭 …
GWも終わりましたが、特に変わらず引きこもりライフを満喫しております。最近はまた定年本ブームが来ており、いい加減この手の本はいくら読んでも参考になる様でならないのも分かってきてるのでケリを付けるべく、読んでみた本をご紹介します。 続 定年バカ （SB新書） [ 勢古 浩爾 ]価格: 935 円楽天で詳細を見る 定年本の息の根を止めたつもりだったのに という強めのまえがきから始まるこの本は、この2年…
台湾最大手の美容外科チェーン「愛爾麗（アイアリー/Aierlee）」を巡る衝撃的な盗撮スキャンダルについて、詳細な経緯と社会的な反響をまとめたレポートを作成しました。日本の掲示板や情報サイトで共有する際の資料としてご活用ください。 【速報】台湾最大手の美容外科「愛爾麗」による大規模盗撮スキャンダルの全容 台湾の美容整形業界で圧倒的なシェアを誇る「愛爾麗（Aierlee）グループ」において、全土の店…
ペルソナァッッッ！ 失礼しました。ペルソナが出てしまいました。 先日、ペルソナ５ ザ・ロイヤルに登場するカウンセラー「丸喜拓人」に感銘を受け、セラピストになった海外ニキのポストがバズっていた。 I became a therapist because of Persona 5 pic.twitter.com/53MKANW1qx — NANI (@NANISMASH) 2026年4月14日 かく言…
精神科臨床で評価尺度を使う時の注意点 ― 点数だけで判断しないために ― はじめに 精神科臨床では、評価尺度を使う場面が多くあります。抑うつ、不安、認知機能、生活機能、自尊感情、自己効力感、QOL、リカバリー、セルフスティグマ、対人技能など、さまざまな状態を把握するために評価尺度が用いられます。 評価尺度はとても便利です。本人の状態を数値として見える化できます。支援前後の変化を比較できます。多職種…
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