仕事術について考える会

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  東京メトロ｜社員名札省略でカスハラ対策！制服・髪色の自由化も

  元電車運転士が語る鉄道の裏側ブログ はてなブログPro

  東京メトロは、2026年4月1日から社員名札の着用を省略すると発表しました。これはカスハラ対策やプライバシー保護を目的とした取り組みです。さらに、制服や髪色の自由化、スニーカー勤務の容認など、社員の働きやすさを重視した先進的な取り組み6つもあわせて紹介します。 ファルコ 1970年生まれ。鉄道会社に入社し、駅員(1年)→車掌(3年)→運転士(30年)に従事。鉄道ファンだけでなく普段から電車を利用す…

  2026-03-24 23:25

  
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  「私ばかり話してごめんなさい」という女性管理職

  女性管理職のためのBlog

  日曜日に買ってきた、ハーブたちを移植しました。夫と二人で、「買いたい物を買おう！」と買ってきたのですが、ハーブって勢いがある子たちが多くて混植が難しいことを知りませんでした・・・。それまでは予習でYouTubeをたくさん見ていましたが、ほとんど忘れていて、結局目の前に対処することが一番勉強になります。 ＼ブログにお越しいただきありがとうございます♪／ しんどいを力に変える！自分らしく働きたい女性管…

  2026-03-24 22:16
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  離婚理由：コミュニケーション不足がもたらす悲劇

  ブラック企業独身サラリーマンの戯言

  こんにちは、皆さん。今回は『離婚理由』について深掘りしていきたいと思います。特に、コミュニケーション不足がどのようにカップルの関係を悪化させるのか、具体的な事例を交えながら考えてみます。 現代社会では、仕事や生活の忙しさからパートナーとのコミュニケーションが疎かになりがちです。特に、ブラック企業で働く独身サラリーマンの私としては、労働時間が長く、ストレスが溜まり、家庭に帰っても心の余裕がないことが…

  2026-03-24 21:41
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  『ランダム性』の魅力：日常生活の中の偶然の美

  30代共働き社会人パパのITパスポート, DS…

  私たちの生活の中には、計画的に進められることが多い一方で、全く予期せぬ偶然やランダムな出来事がたくさん存在します。今日は、「ランダム性」というテーマを通じて、私たちの日常生活における偶然の美しさとその重要性について考えてみたいと思います。 ランダム性の定義とその影響 ランダム性とは、ある事象が予測不可能であることを指します。例えば、サイコロを振ったときに出る目や、くじ引きの結果などがその典型です。…

  2026-03-24 21:38
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  そういうことをしたいのだろう

  半分野良猫な社労士の憂鬱

  仕事上上司とかに何か言われたり注意されたりするときに思うことです。特に注意の時ですね。 ああ、そういうことを権力を振りかざして言いたいんだろう、それがこの人の「上司感」なんだろう。どうでもいいや、という感じです。 もっとも何もかもそういうひねくれた考えで反応するわけではありません。こちらはこちらの裁量でやっていることや、あんたらもやってるだろということをことさら私にだけ言ってくる時にそう思います。…

  2026-03-24 20:15
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  ☆『恋愛、願望達成「幸せを目的にしない」出来事への「感謝が結果論の至福」』になる愛の錬金術・ＴＡＯとは！

  isikikyouiku’s diary

  質問・私は普通に幸せになりたいだけなんです。 どんなに努力しても、なぜか人に「うっとうしい」、「暑苦しい」と 嫌われてしまいます。 最近付き合った彼氏にも、「お前といると息がつまる」と 言われてふられました。 自分を変えようと、いろいろしたんてすが、何も変わりません。 どうしたらいいでしょうか。 叡空・多くの人達は✡『「幸せになる」ことを目的に』人生を歩み続ける。 マインドは疑問の余地を与えず「欲…

  2026-03-24 20:06
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  『かんたんCanva入門』要約・書評

  40代サラリーマンが読む本、たまに農園

  『かんたんCanva入門』（リンクアップ著）レビュー・要約 デザインが苦手でも、SNS投稿やブログのアイキャッチ、チラシが驚くほどきれいに作れるようになる。そんな魔法みたいな体験をくれるのが、リンクアップ著『かんたんCanva入門』です。「センスがない」なんてもう言わせない、初心者向けCanva解説の決定版です。 目次 こんな人におすすめ はじめに 要約 感想 【こんな人におすすめ】 Canvaを…

  2026-03-24 18:30

  
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  判断の言語化は、こうやるといい｜HOMURA #3

  「人生のPDCA」を回してみる

  🔥HOMURAという連載について この連載は、少しだけ熱いです。 人を責めるためではなく、構造を焼くために書いています。 焼いて終わりにはしない。ちゃんと再生の道も書く。 それがHOMURAです。 📘心理的安全性は「判断軸の共有」で生まれる 前回は、心理的安全性は「判断軸が揃う」ことで立ち上がる、という話を書きました。 だから必要なのは、リーダーが判断軸を見せること。 でも、ここで次の壁が出ます。…

  2026-03-24 07:00

  
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  AIエージェントを使う時に注意したいこと

  人生のヒント

  こんにちは、しんごです。 日常の中で、何かの役に立つかもしれないと思った、自分なりのヒントを毎日短い文章で書いています。 AIエージェント 今年の初めくらいからAIエージェントがスゴイという話をよく聞くようになったと思います。 AIエージェントは、人が一言ゴールを設定すれば、様々なツールを使いこなしてそのゴールを達成してくれます。 例えば、「旅行を企画して」と言えば、旅行サイトでプランを比較したり…

  2026-03-24 07:00

  
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  ストレスに強くなる必要はない

  人事からみた採用とキャリアアップの実情 はてなブログPro

  気合と根性の昭和文化 先日、入社３年目の社員に対しての研修時に産業医の先生のメンタルについての講義時「ストレスに対して強くなる必要はない」と若い社員に伝えていました 精神科医の樺沢紫苑さんも「ストレスに強くなってはいけない」とＸに投稿しています 昭和生まれの私は「気合と根性が結果を変える」「ストレスへの耐久力は重要」という認知バイアスがかかっていて、容易に受け入れられません こんなことからも「人の…

  2026-03-23 21:00

  

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