成果の出る人と成果の出ない人は何が違うのか?楽してるように見えて、見えないところでどのように頑張っているのか?そんな仕事術を共有するブログ集です。生産性を上げ、ビジネスや日々の社内・社外業務に役立てられるような記事を共有します。
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あなたは考え事をするとき、どうやってしていますか? いきなり質問してしまいましたが、「改めて考えてみると、考え事はいつの間にかしている」という感じの方が多いのかな、と思います。 漫画やアニメで考え事をしているシーンは、特徴的に”考えている”を表現してくれていますが、実際はそうではないのかなと思います。 たとえば、机などで頬杖をつきながら、口をむーっと突き出し眉間にしわを寄せた難しい表情でしていたり…
メインブログ(管理職おすすめの仕事に役立つ本100冊+)では、基本的に読んだ順・再読した順に投稿しています。 ブログ開始から一定期間経過し、100冊超がストックされてきたので、体系別に分類し、メインに合わせて随時更新していきます。 冒頭の目次から、気になる項目を選んで、それぞれの本の説明をお読みいただければと思います。買って読みたい本、実際の仕事に役立つ本が見つかれば幸いです。 ランキング参加中読…
昨年の10月に転職して5ヶ月になる。異業種への転職のため、最初は戸惑った。それも今は乗り越え、大分慣れてきた。 ただ一方で、慣れることに一所懸命だった頃と比べると、いろいろと疑問も出てくるようになる。 なぜ、こうなんだろう?こうすればいいのに・・・と思っても、すぐに変えられるものでもない。 長くいる人は変化を嫌う。今まで通りの方が楽なのだろう。 提案して変えようとすると、正面切って反対はしないが協…
こんにちは。モチベーション・マネジメントLAB所長です。 今回は「ハラスメント」を採り上げたいと思います。 ハラスメント加害者になってしまう人の特徴は「「知識がなく自分を客観視できない人たち」なのですが、実はその人たちを恐ろしい顛末が待っています。 そのことを研修講師として、そして元人事部長としての立場で解説したいと思います。 今回もよろしくお願いします。 ハラスメント研修もやってます 私が担当し…
補助金のご相談を受けていても、実は助成金について聞きたい!という方は少なくありません。 採用を考えたときに、どこで採用をするのか?で、助成金がもらえるかどうかが変わってきます。 求人雑誌などで採用をしても、採用に伴った助成金は申請ができません。 助成金にも様々な種類があります。 ・雇用開発助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル助成金 ・業務改善助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・産業雇用安定助成…
「できない自分を認めてあげる。」 人間だから得手不得手ってあるよね。 人と比べると、自分の不得手が大きな欠点に見える。 その欠点を補おうと頑張るけど追いつかない。 結果、疲れる、自信をなくす。 でも人は不得手だけで評価されるものではない。 苦手は能力っていうよりも性格の影響が大きい。 性格的に向かないことを頑張るより、得意なことを伸ばした方がいい。 では、不得手なことは放置するの? そう。できない…
あなたの周りに「楽な仕事しかしない人」はいませんか? 正直、周りにいたら仕事がまわってくるし迷惑ですよね。 本記事は「楽な仕事しかしない人」の特徴や対処法、末路をご紹介します。 記事を読み終えると「楽な仕事しかしない人」の特徴や悲惨な末路を知ることができます。 www.grateful-feelings.com
ランキング参加中恋愛ノウハウ モテる男から学ぶ恋愛術〜振り幅の法則〜 恋愛にハマる要素の一つ。 「振り幅」 日常と非日常。不安と安心。情熱と冷静。快と不快。満足と不満足。 この「振り幅」大きければ大きいほどハマってしまうのかなぁと思います。 お酒に例えると、 ・お酒毎日飲む→入院してお酒飲めない→退院した1杯目めちゃくちゃ美味しい→やっぱりお酒はいいからたくさん飲もう この満足→不満足→満足→不満…
食欲の秋! サラダバーってどうなんでしょうね。 【84.2㎏】2023.10.4 サラダバーはどうか? 【84.2㎏】2023.10.4 サラダバーはどうか? 日曜の体重 最近の行動 最近の運動 最近の食 さいごに 日曜の体重 2023.10.4 84.2㎏ です。 まだ84㎏台です。 最近の行動 平日は仕事。 週末はスーパーへの買い物です。 最近の運動 職場への往復くらいです。 朝の体操は再開し…
それぞれステージを突破しビジネスを成長させるには必ず押さえるべき経営法則が存在します。しかし、その経営法則だけを学んでも、自分の会社の経営に活かすことは難しいのが現実です。もし、経営法則だけを学んで成功するなら、頻繁にセミナーなどに参加したり、ビジネス書を読んでいる経営者は、全員、成功していることになります。 しかし、現実ではほとんどの経営者が会社を成長させることができずに苦しんでいるのが現実です…
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