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こんにちは 前回に引き続き採用動向を見ていきましょう。 まず採用の方法とポイントです。 ほとんどの企業は日本人の学生と 同じプロセスで採用しています。 しかし、今後は留学生向けの採用方法が 出始めるのではないかと言われています。 なぜかというと、 これまでは留学生の採用人数が少なかったので、 特別な方法はとってなかったのですが、 今後は採用人数が増えると予想されているからです。 また採用する際のポ…
毎日毎日面接三昧です。突然ですが、面接官の気持ちや立場になって就活を考えたことありますか？毎日何人も、何十人も面接していきます。ポテンシャルを見抜くために真剣に学生さんと向き合っていますが、それでも１日終わって振り返ると思い出せない人が出てきます。何か良かった気がするんだけどどんな人だっけ？みたいな感じでメモや履歴書を見直すのが正直なところです。もちろん必死に話を聞いていますが、数をこなすと全てを…
お久しぶりです！！！ ここ最近は、就活もひと段落、 講義の課題に追われています。泣 今日は、日本製粉の選考についてです。 食品業界は就活生の間でも人気ですよね！！ 私はあまり受けていなかったのですが、雰囲気が穏やかな企業が多い気がします♪ ・4月＆5月 ES、説明会(適性検査) たしか、ものすごく簡単なESを出すと、 説明会＆適性検査のお知らせが届きます。 (ここで絞られている可能性も。学歴なのか…
髪を切りました、ひさしです。 髪の量が多い方なのでさっぱりして気持ちいいぃぃぃ！！ 髪を切ると去年の夏、ベトナムで働いてた時、髪を切ったことを思い出しました。 当時の会社から書いたブログを引用 しんちゃおー！最近のひさしんブログは勢いがないね、と言われましたひさしんです。やかましいわ！と言いたい所ですが挽回します！！！！卍！！！！！私事ですがブリーチは読んだことがありません！！失ったものがあるから…
お久しぶりです。最後の更新が2月とはなんとも情けないものです。いかがお過ごしでしょうか。 突然で申し訳ないのですが、この記事をもって最終更新とし、何日か後にブログ自体を消させていただきます。 いままで読んでくださった方々、本当にありがとうございました。とにかく失敗続きだった自分の就活の体験が、ほんの少しでもお役に立てたのならば、こんなうれしいことはありません。あまり役に立たないだろうと思いつつ書い…
こんにちは。就職活動中(2015卒)の理系大学院生です。 以前はベンチャー企業に就職しよう！と思っていましたが、この時期になってやっぱりある意味で”普通”の就職活動をしようと考え直しました。11月あたりから、2月はじめくらいまではいわゆるベンチャー志向で大企業の説明会などほとんど参加せず、ベンチャー企業の説明会ばかり参加していました。 ~５０名規模の会社を５社くらい選考を受けてきました。 今は、必…
とりあえず入社前の行事が一段落した 内定承諾書受け取り → 同期の懇親会 → 見学会兼懇親会 → 内定式兼懇親会 懇親会大杉（タダ酒ありがとうございます） 同期は5人、キャラが濃い人はいない おそらく私が一番地雷っぽいひとだと思われてそうである 同期はおとなしく優しそうなツラをした人が多いが こういう人ほど裏の顔が怖い・・・とか勘ぐって疑いから入ってしまうのが悪い癖 本名とかをググってはいけないと…
まだ言うても新卒なので正社員で探してるのですがなかなか見つからないのです。あってもポツポツ。 9月卒業なんてしないほうがいいかもしれないくらい先生きが不安だ。 やっぱり来年の四月入社でビジネススキルとかマナー等の研修をすべきだと実感した。 焦る必要はない。 今は派遣会社の理系の研修をしている。もう12日くらい通った。 54000円払えば何回でも研修で技術を磨くことができる。自己投資だと考えれば安い…
「忍耐力・コミュニケーション力」―川村学園女子大学 就職支援室 室長：塚本一史氏、学生生活支援室 室長：津野 宏之氏 「仕事で活躍するために必要な力」を切り口として、各大学のキャリアセンターの方々のご意見を紹介いたします。 今回は、川村学園女子大学 就職支援室 室長：塚本一史氏、学生生活支援室 室長：津野 宏之氏にお話を伺いました。 ――新卒の新入社員が就職して3年以内に辞めてしまう離職率が問題視…
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