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こんばんは やりまなてぃです。 今回は久々に就活について書こうと思います。 男女差別なんてこれまでの人生でほとんど感じたことはなかったけれど、就活で初めて感じました。 一番実感したのは、採用人数と構成です。 業界差はあるとは思いますが、かなり多くの企業で採用人数は男の割合が極めて高いのと、学歴の構成が男女でかなりの開きがありました。 ただし、採用人数は大学の男女構成から考えるとある程度妥当とも感じ…
関西から東京によく就活遠征していたのですが、東京に行った翌朝に大阪で選考があり、夜行バスで大阪に着いた足でそのまま面接に行かなくてはならない、という事も何度かありました。（私は関西は関西でも田舎なので大阪から一度実家に帰る時間の余裕がありませんでした（泣）） 特に夜行バスで早朝に着いた時、洗顔して化粧したりヘアセットしたり歯磨きしたり…といった身支度をする必要があると思うのですが、それに最適なのが…
昨日、就活開始以降初めての面接を受けてきました(遅い) 事前に通達のなかったゆるーい筆記試験を受け、社員2人から軽い説明会を受け、面接をそのまま2対1で行いました。 質問→回答の繰り返しというよりは会話形式で時に談笑を交えながらといった感じでした。社員同士で内輪ネタが盛り上がってしまい僕は愛想笑いという時間もあったり。 いつもどおりギリギリまで行動できない悪い癖が出て履歴書の志望動機欄は遅刻と戦い…
こんばんは。 最近毎日つらい！ キツイキツイ思いながら働いてた頃より、転職先決まって先が見えてきてからの方が苦しいって初めて知りました。 うちの銀行ってなんか陰気だし、都会店舗ではパワハラ臭いこともあるようだし、激務でヘトヘトなるみたいやから、条件だけ見たら絶対辞めるのが今後の自分とってベストなのは自明。 でも、今の職場の人たち本当にいい人ばっかりなんですよ。 冗談おもしろいし、仕事はバリバリする…
こんにちは 前回に引き続き採用動向を見ていきましょう。 まず採用の方法とポイントです。 ほとんどの企業は日本人の学生と 同じプロセスで採用しています。 しかし、今後は留学生向けの採用方法が 出始めるのではないかと言われています。 なぜかというと、 これまでは留学生の採用人数が少なかったので、 特別な方法はとってなかったのですが、 今後は採用人数が増えると予想されているからです。 また採用する際のポ…
毎日毎日面接三昧です。突然ですが、面接官の気持ちや立場になって就活を考えたことありますか？毎日何人も、何十人も面接していきます。ポテンシャルを見抜くために真剣に学生さんと向き合っていますが、それでも１日終わって振り返ると思い出せない人が出てきます。何か良かった気がするんだけどどんな人だっけ？みたいな感じでメモや履歴書を見直すのが正直なところです。もちろん必死に話を聞いていますが、数をこなすと全てを…
お久しぶりです！！！ ここ最近は、就活もひと段落、 講義の課題に追われています。泣 今日は、日本製粉の選考についてです。 食品業界は就活生の間でも人気ですよね！！ 私はあまり受けていなかったのですが、雰囲気が穏やかな企業が多い気がします♪ ・4月＆5月 ES、説明会(適性検査) たしか、ものすごく簡単なESを出すと、 説明会＆適性検査のお知らせが届きます。 (ここで絞られている可能性も。学歴なのか…
髪を切りました、ひさしです。 髪の量が多い方なのでさっぱりして気持ちいいぃぃぃ！！ 髪を切ると去年の夏、ベトナムで働いてた時、髪を切ったことを思い出しました。 当時の会社から書いたブログを引用 しんちゃおー！最近のひさしんブログは勢いがないね、と言われましたひさしんです。やかましいわ！と言いたい所ですが挽回します！！！！卍！！！！！私事ですがブリーチは読んだことがありません！！失ったものがあるから…
お久しぶりです。最後の更新が2月とはなんとも情けないものです。いかがお過ごしでしょうか。 突然で申し訳ないのですが、この記事をもって最終更新とし、何日か後にブログ自体を消させていただきます。 いままで読んでくださった方々、本当にありがとうございました。とにかく失敗続きだった自分の就活の体験が、ほんの少しでもお役に立てたのならば、こんなうれしいことはありません。あまり役に立たないだろうと思いつつ書い…
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