就活・人材採用や雇用・労働トラブル。こらからの組織と個人あり方、労使関係について交流します。
はてなブログを持っていれば、誰でも参加できます。
メーターは、目盛り３以下。 あ～??そろそろか。 いつもここで悩む。 ガソリンスタンドに入る。 「満タンにするか、1000円で刻みで...給油か...」 この判断って.....地味に人生感ある。 で、今日は、ちょっと強気。 「レギュラー満タンで......よろしく....」 店員に、言ってしまった.......言った瞬間、 自分、ちょっと偉くなった気分になる。 給油が、始まる..... スタンドの…
大袈裟ではありますが、先日連勤が終わり、 ようやく危なっかしい薬を手離しました。もとは、二日程しか使う予定ではありませんでしたが、 睡眠不足が続き仕事に影響する以上、 使うしか選択肢がなかったのです。 今思えばバカみたいな話です。 断りさえすればいいのに 人手の足りなさと、お客様の多さ(予約)を見ていると断れなかった。 だからって、自分は必要以上に酷使される(使う以上は使い倒します。) しかし、 …
執筆者： 現役消防職員（消防隊長・人事マネージャー歴任） ｜非常時の経験を日常に活かす危機管理の知見を発信中 人材育成・組織管理 ― 強いチームで安全を保つ 組織として成長するための多角的な取り組み。 現場の力を高めていくためには、特定の強みや弱みを改善するだけでは不十分です。 個の力を向上させること、実力を120％発揮できる環境を整えること、適切な関係性を築くこと。 多角的な視点で「組織の強み」…
後悔のないように生きるとは なぜこんなことを思うのか 今日新入社員が一人退職した。 入社直後の退職。あまりに早すぎる決断。 新入社員の親になった気持ちになりながら 懸命に諭すも自分と家族でよく考えて決めたとのこと。 改めて後悔のないように生きるために必要なことを考えてみた。 極論、 １年後に死んでも後悔しないように生きる 半年後に死んでも後悔しないように生きる １ヶ月後に死んでも後悔しないように生…
AI時代の到来によって、私たちの「仕事の価値」に対する常識が180度ひっくり返ろうとしている。 これまで世間では、「高度な知識を教える大学教授の方が、子供と遊んでいる（ように見える）小学校の先生よりもエライ」という、**知識のレベルに基づいたピラミッド**が無意識に作られてきました。 しかし、AIはこのピラミッドを根底から壊しています。この「教育の逆転現象」を解説します。 --- ### 1. 「…
クロオビです。2026年3月26日、IBMは量子コンピューティングの歴史を塗り替える画期的な成果を発表しましたのでまとめました。 同社の最新量子プロセッサー Heron（ヘロン） を用い、実在する磁性材料 KCuF₃（フッ化銅カリウム） の動的性質を高精度にシミュレートすることに成功したのです。これは、量子計算が「理論モデルの検証段階」から「実在物質の再現段階」へと進化したことを示す歴史的成果であ…
前回、再雇用社員の扱いの難しさについて言及しましたが、ちょうどネットニュースにも、「年下上司」と「年上部下」の関係性について記事が出ていました。特に大企業の場合、約3割の企業でこのような現象が起きているようです。 そもそも企業内において、年齢とマネジメント上の役職が逆転する要因としては、以下のような理由が考えられます。 ①年上社員が定年を迎え、再雇用社員となったため役職から外れたケース ②年上社員…
ながら防犯チラシ
今、小中学校で性自認への違和感（LGBTQ＋・SOGIE）の相談が増えていますが 学校の理解はなかなか進んでいません まず「性的指向」と「性自認」の理解からはじめます 「性的指向」とは、恋愛・性愛の対象を指します。 対象が異性、同性、性別に関わらない、どちらの性にも恋愛・性愛の感情を持たないなどがあります。 「性自認」とは、自分の性別の認識です。 生物学的な性別と、自分の性自認が一致する人。生物学…
こんにちは。 キャリアコンサルタントのキャリア応援隊長です。 2011年から今も転職エージェントとして仕事をしていますが、 とてもストレスの多い仕事だなとつくづく感じます。 そんなストレスフルな仕事を継続するためには、 自身に合うストレス対処法を見つけることが必要だなと思います。 今回は、 私が転職エージェントを辞めずに続けてこられた ストレス対処法13選をお伝えします。 この記事は以下のような状…
次のページ
