ビジネス生産性向上委員会

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  何ものにも邪魔させない、無敵の肯定感

  「人生のPDCA」を回してみる

  殺処分対象だった獣人が、今日も妙に楽しそうに生きてる話。 いま楽しんだら勝ちやと思てる 「あんなぁ－ うち殺処分やねん」 「って昔な！」 彼女の名は、バフィ。 「あの、 前向いてハンドル握ってくれますか？」 「Wi-Fiで運転できんねん。 目ぇ瞑ってても事故らへんからな」 ペットの“エサ”に餌をやりながら、バフィが続ける。 「うち、子供の頃イジメられててん」 「人間、うちらのこと怖いんやろなー。 …

  2026-05-02 07:00

  
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  やっぱり経費が無い

  半分野良猫な社労士の憂鬱

  誰かが営業車を脱輪させました。何か変な音がしています。直したほうがいいと思うけど…→経費が無い。 営業用電話の使用制限が出ました。長話をするなということです。仕事だから仕方ないのに…→経費が無い。 事務用品でほしいものがあります。アスクルで見たら数千円くらいでしょうか。買ってください…→経費が無い。 ペーパーレスといっても印刷しないといけないものもあります。でなきゃタブレット買ってください…→経費…

  2026-05-01 20:30
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  昼下がりの温泉で青空と白雲を眺める

  「みのたけ」の 教育・投資・生活etc

  今日も旅先で昼下がりから入浴。 青空に浮かぶ白い雲を眺めながら温泉で横になるのはとても気持ちが良い。 眼下には海が広がっている。後ろには山。 今日は子どもに頃にテレビで見た災害の現場を見学した。 あの頃は遠い他府県の出来事で、日本のどこにあるのか地図では分かっても体感ではイメージできない場所だった。 あれから35年。まさか自分があの災害現場に妻と旅行に来ているとは。 昨年の今頃は、この場所を対岸か…

  2026-05-01 18:02
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  【無料プレゼントあり】Youtubeチャンネル登録2000人突破！

  Evergreen Blog ～弱者のためのファン創… はてなブログPro

  僕のYoutubeのチャンネル登録が2000人を突破しました。 たくさんの人に視聴していただいて本当に感謝です。 チャンネル開設から約6年。 登録者1000人から約２年かかりました。 続けているとジワジワと伸びてくるものですね。 Youtubeチャンネル登録2000人突破を記念して、僕のUdemy講座「非常識Youtubeマーケティング」を無料でプレゼントします。 ↓ >受け取りはこちらから。 無…

  2026-05-01 04:45

  
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  昭和と令和の上下関係から抜け出す

  女性管理職のためのBlog

  昨日は昭和の日でおやすみでしたね。この2日間、休暇を取得された方は一足先にGW突入ですね！ツーリングらしきグループといくつかすれ違いました。 ＼ブログにお越しいただきありがとうございます♪／ しんどいを力に変える！自分らしく働きたい女性管理職のために、 日常や仕事の中で得た気づきやヒントを発信しています。 🌸 女性管理職のリアルな声が集まる『女性管理職のためのリーダーシップ対話コミュニティ A l…

  2026-04-30 20:05
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  【実体験】タクシー体験入社.COMの評判・口コミまとめ｜怪しい噂やデメリットも隠さず解説

  転職航海図。 はてなブログPro

  ※当サイトはアフィリエイト広告を利用しています。 「タクシー運転手に興味はあるけど、ブラックだったらどうしよう…」 「いきなり面接に行くのはハードルが高い」 そんな悩みを抱える人の間で話題なのが、株式会社タクシー体験が運営する「タクシー体験入社.COM」です。 2〜3時間の体験で報酬（数千円程度）がもらえるという画期的なサービスですが、ネット上では「怪しい」「裏があるのでは？」という声も。 本記事…

  2026-04-30 16:21

  
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  職場を腐らせる人たち

  レビューブログ【レブログ！】 ( 書籍レビュー ) はてなブログPro

  職場を腐らせる人たち (講談社現代新書)作者:片田珠美講談社Amazon精神科医の筆者がこれまで対応した経験から 職場の人間関係を悪化させる事例を紹介したもの。 周囲の士気を下げたり不和を生んだりと 組織に不利益を生む人間について タイプ別にその対策法などが提示されているのかと思いきや、 全体の70%にわたって事例紹介が並んでいるばかりで 有益な情報と言えるものがほとんどない。 問題を起こす人間を…

  2026-04-30 15:34

  
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  賃上げで転職を考える人が急増する理由 限界意識を生む納得度の壁

  元スマホエンジニアのニュース雑記 ( キャリア／スキル啓発 ) はてなブログPro

  春闘のベアアップは驚くほど労働意欲に直結しない賃上げですね。ベア昇給しかしない会社は「自分が何をしても変わらない」という結論に達するのは無理もないです。 会社全体の業績をしっかりと説明して、納得感を共有する。求めるスキルと給与をオープンにする。この辺りを「隠さずに・正直に」社員に行う事が大事で、そうでないような会社で転職が急増しているのでは、と想像しました。 forbesjapan.com

  2026-04-30 07:30
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  デキの悪い部下だった人が上司の気持ちを代弁した記事が秀逸

  プチメタ3.0 ( 自己成長の考え方 ) はてなブログPro

  qiita.com かつてダメな部下だった自分を管理職となった今振り返って 何がよくなかったかを綺麗に言語化した記事。 前置きはわざわざ読むほどの価値がないので ①、②と書かれた箇条書きあたりから目を通して欲しい。 この記事に触発されてしまったので 管理職と呼ばれる立場になって数年が経った私なりに 優秀な部下に共通する特徴をまとめてみた。 レスポンスが早い 指示や連絡に対する反応が一貫して早いだけ…

  2026-04-09 13:49

  
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  IBM量子コンピューターが磁性材料シミュレーションに成功

  デジタル×人事って面白い！！

  クロオビです。2026年3月26日、IBMは量子コンピューティングの歴史を塗り替える画期的な成果を発表しましたのでまとめました。 同社の最新量子プロセッサー Heron（ヘロン） を用い、実在する磁性材料 KCuF₃（フッ化銅カリウム） の動的性質を高精度にシミュレートすることに成功したのです。これは、量子計算が「理論モデルの検証段階」から「実在物質の再現段階」へと進化したことを示す歴史的成果であ…

  2026-03-31 23:46

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