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1on1をした。前のめり気味で。 会社における雇用契約による対等な関係であるべきですから、 労働者側からもいいところはいいと言うべきだし、悪いところはフィードバックして運営の糧にしてもらえればと思うわけですよね。 良くない事例として「新橋の居酒屋でガス抜きをする」という表現をするのだけれど*1、 そんな感じで雑に処理するのではなく、 仕事の問題なんだし正規雇用されているということは、その分の負担を…
