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【はじめに】・企業統治の強化が求められる中、上場企業等では社外取締役の選任が義務付けられていますが、3社以上兼務や在任長期化などが問題視されています。弁護士や会計士、元高級官僚など資格や経歴にこだわり、形式に過ぎることが一因と言われますが、一方で有名アスリートの起用などはいかにも"飾り物"的で経営陣の本音も見え見えですよね。・外部人材活用でのヨソ者視点による緊張感ある経営の監督や、しがらみなき経営…
医療機関にとって、数年〜10年に一度訪れる「電子カルテシステムの更新（リプレイス）」。 新システムの選定やUI/UXの比較に目が向きがちですが、実際にプロジェクトが始まると最も予算を圧迫し、スケジュールを遅延させ、現場に大混乱をもたらす最大の鬼門が「過去データの移行（データコンバージョン）」です。 「慣れ親しんだ同じベンダーの最新版にバージョンアップすべきか？」 「思い切って他社ベンダーの最新電子…
特定医療費（指定難病）助成制度とは 申請方法と臨床調査個人票 難病指定医と協力難病指定医 軽症高額該当について 指定医療機関と事前申請（登録）について 有効期限と更新申請 受給者証の交付と特定医療費証明書 助成の内容（上限額の基準） 自己負担額上限管理票の取り扱い 難病助成制度と他法の併用 難病助成制度と地方助成制度の三者併用 生活保護（医療助成）との併用 今回は指定難病の助成制度について簡単にま…
