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はじめに：その「余裕」は、牙を抜かれている証拠かもしれない 日本の大企業において、ある種の「上がり」と見なされる管理職。部下に指示を出し、進捗を管理し、会議で重々しく頷く。かつてはそれが成功の象徴でした。 しかし今、現場では「働かないおじさん」という言葉が、単なる怠慢を指す以上の、もっと深刻な意味を持ち始めています。それは、長年「手を動かさない」という選択をし続けた結果、いざ動こうとしても身体が動…
「若手には主体性がない」と言うのに、OJTは“属人化”したまま…なぜ？ 以下は、ALL DIFFERENT株式会社（旧トーマツ イノベーション）が2025年5月15日に公表した「人事部の意識調査（OJT編）」をベースに、要点を整理しつつ、HRD（人材開発）視点で“次の一手”まで落とし込んでみました。 1) ニュース要約（何が起きた／何が変わる） 調査の前提 調査主体：ALL DIFFERENT／ラ…
LinkedIn、登録しただけで満足してませんか？ 「LinkedInって登録したけど、なんとなく放置してる」 「英語だし、何書けばいいかわからない」 「そもそも見てる人いるの？」 外資の人事をやっていると、こういう声、本当によく聞くんです。特に日本のビジネスパーソンの方、もったいないなって思うことが多くて。 でもね、実は外資系企業の人事やエージェントは、あなたが思っている以上にLinkedInで…
どうも。 yumeです。 転職をする際に必要になるのが【履歴書】と【職務経歴書】です。履歴書はまだいいとして、職務経歴書って書くのがすごくめんどくさくないですか？また、企業側も職務経歴書を見ることで、どこまで判断がついているのでしょうか？ ということで今回は【職務経歴書なんてめんどくさいから双方のためにやめたほうがいい】というテーマでお話していきたいと思います。 職務経歴書を書く意味 オレコンでは…
