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「会議」とは何でしょうか。 単なる情報共有の場？ 上司への報告の場？ それとも、なんとなく集まる定例行事？ 私たち人事は、ここで断言しなければなりません。 会議とは、「何かを決めて、次のアクション（Next Action）につなげる場」です。 それ以上でも、それ以下でもありません。 本来、会議は組織にとって極めて重要な営みです。ビジネスが一人ではなくチームで行うものである以上、人々が集い、知恵を出…
LinkedIn、登録しただけで満足してませんか？ 「LinkedInって登録したけど、なんとなく放置してる」 「英語だし、何書けばいいかわからない」 「そもそも見てる人いるの？」 外資の人事をやっていると、こういう声、本当によく聞くんです。特に日本のビジネスパーソンの方、もったいないなって思うことが多くて。 でもね、実は外資系企業の人事やエージェントは、あなたが思っている以上にLinkedInで…
「仕事ができる／できないの違いは何か？」と聞かれると、多くの人が「能力の差」と答えるかもしれません。でも、DIAMOND Onlineに紹介されていた山口周さんのインタビューは、少し違う視点を提示していました。 決定的な違いは、能力そのものではなく“ポジショニング”にある。 diamond.jp 能力より「どこにいるか」が大事 山口さんは、仕事をジグソーパズルのピースにたとえます。ピースの形（＝個…
どうも。 yumeです。 転職をする際に必要になるのが【履歴書】と【職務経歴書】です。履歴書はまだいいとして、職務経歴書って書くのがすごくめんどくさくないですか？また、企業側も職務経歴書を見ることで、どこまで判断がついているのでしょうか？ ということで今回は【職務経歴書なんてめんどくさいから双方のためにやめたほうがいい】というテーマでお話していきたいと思います。 職務経歴書を書く意味 オレコンでは…
