経営コンサルの活動内容や、経営の時流などを共有し、ノウハウ向上や、協力関係を作っていきたい。
はてなブログを持っていれば、誰でも参加できます。
www.meti.go.jp 近年、製造業を狙ったサイバー攻撃は珍しいものではなくなりました。図面の漏えいだけでなく、生産停止や納期遅延といった事業継続リスクが現実の問題になっています。こうした背景の中で、経済産業省は企業の情報セキュリティ対策を段階的に評価する制度を公表しています。この制度は、単なる注意喚起ではありません。今後、取引先から「御社はどのレベルですか」と問われる可能性が高い枠組みです…
飲食店の危険な兆候② あいさつがない 飲食店は接客業であり、来店時にあいさつがあるのは当たり前なことです。 しかも、お客様を歓迎する元気で丁寧なあいさつは不可欠です。 しかし、経営が上手くいってない店では歓迎どころか来店を迷惑がる雰囲気があるものです。 だから、普通にあいさつしなかったり、あいさつしてもお客様に聞こえない小さな声しか出さないんです。 お客様はそんな第一印象で、二度と来ないと決めてし…
先週は補助金申請、経営診断実習指導員、ゴルフショップの決算棚卸など 諸々の仕事が重なり大忙し 過労のせいなのか、最近は胃の調子が悪く、夜も不眠ぎみ 重なるときは、こうも重なるものか 年齢とともに疲れが抜けにくくなっているのも感じる それでも、昨日実習の報告会を終えて、ようやく一段落 もちろん、今週はあと回しにしていた残務処理があるので まだまだ気を緩めることはできませんが 春の訪れとともに、気持ち…
note.com
前回、裁量労働制について触れましたので、今回は実務上盲点になりがちな裁量労働制と36協定との関係について考察します。 繰り返しになりますが、裁量労働制は特定の職種について、1日につき実際に働いた時間にかかわらず、労使であらかじめ取り決めした時間（みなし労働時間）働いたとみなす制度です。制度上は実労働時間の把握が不要ですが、深夜や休日に働いた場合は別途割増賃金の支払いが発生することや、労働安全衛生法…
コスト削減により 連鎖退職を予防する 連鎖退職とは、一人の職員の退職が 別の職員の過重負担となり、退職が連鎖する現象 連鎖退職の予防に必要なコスト（費用、時間） 業務改善活動費～業務マニュアルの整備、整理・整頓・清掃の時間 教育費、部署内のジョブローテーション・多能工化※に伴う 学習時間 システム費～ファイル共有、進捗管理、チャットやカメラによる業務管理 ※多能工化の例 専門業務に従事する職員が …
うめちゃんのブログへようこそ！ プロフィール少し変えました。 2023年起業副業キャリア カテゴリ週刊ランキング半年 1位、2024年7月ストアカ最高峰のプロバッチ獲得しました！ 今年はトップ講師のみ選ばれる ストアカアワード2024に 選ばれました！初受賞です。 本当にありがとうございます！ ストアカアワード2024 受賞しました！【プロフィール】 現役サラリーマンで起業家。 サラリーマンでえら…
はじめに—リリースしたのに、誰も使わない悪夢 本記事を読めば、(1) 新規事業が高確率で失敗する本質的理由、(2) 「顧客開発」による仮説検証プロセス、(3) オフィスを飛び出して「売れる根拠」を見つける実践ロードマップが手に入ります。 【最初の90日】 アイデアを信じ込むのではなく、100人の顧客候補にインタビューし、「誰の・どの課題を・どう解決するか」の仮説を検証。製品開発に着手する前に、PM…
私たちは一日中、思考の中で生きている 私たちは、一日のうちに、実に多くの思考を繰り返している。胸が躍るようなワクワクする瞬間もあれば、過去の出来事を思い出し、後悔や自責の念に押しつぶされそうになる時間もある。 前向きな計画を立てているかと思えば、誰かの何気ない一言に囚われ、深く悩み、怒りに支配されることもある。 そうやって、私は何十年という時間を生きてきた。 すべての人に与えられた「平等なもの」 …
私は前4回に亘って「絶対認められる価格改定」として投稿してきた。今回はその最終版である。 下請企業の立場で、いろいろ書いてきたが、決して「大手企業を批判するものではない」ことを最後に申し上げたい。 サプライチェーン全体で自動車業界が繁栄して欲しいと願っている。 また、下請企業もあまり負い目に感じないでほしい。下請企業には下請企業としての役割もあるし、なくてはならない存在でもある。 貴方の会社も、そ…
次のページ
