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優秀なナンバー2とは ナンバー2はトップである社長の指示を部下に伝え、会社の隅々まで周知徹底させるトップダウンの役割があります。 あと、現場の動きを絶えずチェックし、結果をトップに報告するボトムアップの役割を担うことが求められます。 また、参謀や番頭としての立場に徹して、常に会社なり社長を第一において、自分というものを律しつつ、社業の発展に誠心誠意を尽くすことが幸せと感じられるかが求められるんです…
investors.palantir.com ① 今回のニュース要点まとめ(●ω●*) まずは事実だけサクッと ・HDヒュンダイとパランティアが戦略的パートナーシップを拡大・対象は HDヒュンダイ「グループ全体」（かなり大きい）・パランティアの → データ基盤「Foundry」 → AI活用基盤「AIP」 を本格導入・すでに製油所・造船・建設機械では成果が出ている・製油所では → 原油選定 → 設…
うめちゃんのブログへようこそ！ プロフィール少し変えました。 2023年起業副業キャリア カテゴリ週刊ランキング半年 1位、2024年7月ストアカ最高峰のプロバッチ獲得しました！ 今年はトップ講師のみ選ばれる ストアカアワード2024に 選ばれました！初受賞です。 本当にありがとうございます！ ストアカアワード2024 受賞しました！【プロフィール】 現役サラリーマンで起業家。 サラリーマンでえら…
昨日（1月19日）だけど、静岡Web3コンソーシアム IEYASU の設立準備勉強会が開催されました。 静岡にWeb3バレーを作ろう！！ということで、一般社団の IEYASU が4月に設立される予定。勉強会、提携企業紹介、専門家アドバイス、取材誘致、行政連携などをやっていくとのこと。国際カンファレンス・外部連携 → 視察受入、ツーリズム誘致もやっていくみたい。設立者は西村依希子さん。サンロフトから…
組織の一体性は 組織の目標が すべての職員に 習慣化され、体質化することにより 保たれる 組織の一体性を保つ３要素～共通目標、貢献意欲、コミュニケーション 職員が 組織の目標を共有する 職員が 組織の目標達成に 貢献しようとする意欲を持つ 組織目標を伝え、貢献意欲を引き出すための コミュニケーションを図る 組織の一体性が適度に保たれることにより 個々の職員の仕事が守られる 組織の一体性が適度に保た…
さくら文研コラムコーナー「代筆コラム執筆ノート」に新記事を投稿しました。 ☞孤独を耐えがたく感じたら―自分史づくりでアイデンティティを取り戻す方法孤独・孤立に関する話題を報道で盛んに聞くようになりました。2025年のデータで、2024年1年間で自宅で亡くなった一人暮らしの人数は全国で7万60…https://t.co/qtFPo34iyn#企業公式相互フォロー #孤独死 #孤立 #ゴミ屋敷 — 文…
経営において大切な決断を後押ししてくれる「縁起のいい日」。2026年に注目すべき吉日や注意すべき星の動きをまとめました。成功への一歩を踏み出す参考にぜひご活用ください！
少しご無沙汰になっているこのブログ。フェス開催あり、スタッフとの面談があったりと、休みも時間もなかった１１月～１２月。余裕がなかったので、書かなかったのかな、そりゃそうか。 ２０２６年になり、大きく変わる自分ではないのですが、色々とやりたいことや、制御していこうと思うことがあります。 やりたい事としては、 ●去年に引き続き、手帳を作っていく。 高橋の手帳を使っています。モレスキンとか使ってましたが…
明けましておめでとうございます。 埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です。 旧年中は当事務所のお客様、そしてご覧いただいている皆さまには大変お世話になりました。 昨年にも増して皆さまお役に立てるよう、精一杯取り組んで参ります。 本年も福田社会保険労務士事務所を、どうぞ宜しくお願い致します。 福田社会保険労務士事務所 代表 福田 健太 スタッフ奥田 先生の今年の抱負は何…
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