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筋トレをガチり始めた。 きっかけは些細なこと。 ふと、「この世から秩序が消えたら、残るのは暴力だけだ」と思った。 昨今の日本、外国人の流入が激しい。 こいつらには、日本の培ってきた文化、侘び寂びの精神が通用しない。 不意に後頭部を殴られる可能性もある。 どんどん外国人の流入が増え、日本の治安はおそらく衰退していくのだろうと思える。 そうなったときに、シコシコと給料を貯金や投資に回しておいて、何にな…
どうも!「ビジネス英語道場」へようこそ。グローバルなビジネスの最前線で戦ってきた私が、皆さんの英語という名の「武器」を磨き上げるお手伝いをします。 さて、本日のテーマは、プロジェクトが難航している時や、誰かが困っている時に颯爽と現れて状況を好転させる、あの頼もしい一言、「(この仕事)私が巻き取ります!」です。 この「巻き取る」という言葉、非常に日本的なニュアンスを含んでいて、単に「引き受ける(ta…
こんにちは、はらきです! 突然ですが、みなさんは働いた時って褒められたりしたいですよね?(多分怒られたい人はいない…笑) 今回はそんな上司や同期から一目置かれる人材になるための考え方を伝授します! お話しする前に一点だけ注意です! ※注意事項※ 上司からは【仕事の出来具合+人間性など】を見て総合的に評価されると思うので 下記の事項を実践したからと言って必ず良い評価されるとは限らないのでお気をつけく…
みなさんこんにちは。何度か私自身の転職活動の話をしてきました。その際触れていなかった「入社日」交渉の話をしてみます。 特に日系企業では給与テーブルがガッチリ決まっていて条件交渉が難しいことが多いもの。私の場合、複数内定を武器に交渉したもののあっさり断られました(私の評価が低かったのもありますが…)。 複数内定を確保した転職体験記はこちら。 www.psycheng.com 一方で入社日の交渉には成…
こんにちは!キャリアアドバイザーのネコ人事です。 突然ですが、未経験者歓迎の求人は、キャリアチェンジを目指す方にとって魅力的に映りますよね。しかし、その中にはブラック企業が紛れている可能性も・・。 今回は、未経験OKの求人に潜むリスクを回避するための5つのポイントをご紹介します! ■ この記事でわかること ■ •未経験歓迎の求人に潜むブラック企業の見分け方 •曖昧な表現に隠されたリスクと注意ポイン…
今日はEYのレポートを読んでみようと思います。 AI導入の最新動向:企業の投資戦略と成功のためのポイント 各企業でも同様に取り上げられている、生成AI導入のためにはどうするべきか、ということをテーマにしたレポートで、5つの視点から調査結果をまとめています。本記事では、企業がAIを活用して競争力を高めるためのポイントを解説します。 余談ですが、EYのレポート(日本語)ってLP形式でPDFがないんです…
こんにちは。エンピツです。 今、私は30手前の女ですが、これまでの人生で「もったいなかったな~」と思ったことと、それに伴って決意したことを書きたいと思います。 学生時代まで遡ると大変なので、今回は社会人からのことを。 えっとですね。仕事がうまくいっていないと、メイクしたりきれいな服を着たりすることができなくなります。 自分の気持ちが落ち込んでいるからメイクやおしゃれをしないのではなくて、周りの人に…
IT業界を目指す上で、企業研究は面接準備の重要な一部です。企業の理念や事業内容、社風などを理解していれば、面接官の質問に対して的確に答え、熱意を効果的に伝えることができます。企業研究を深めることで、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。効果的な企業研究の方法として、まず企業のウェブサイトを隅々まで確認することが重要です。企業理念や事業内容、経営方針などを理解し、自分の目指す方向と合致する点を…
ガクチカのポイントは、就活生という母集団を意識 就職活動の面接で必ず聞かれる、「学生時代に力を入れて取り組んだこと」略してガクチカについてのエピソード別にまとめてみました。多くの学生のエピソードを聞いているので面接官側の反応は割とあっさりしています。。。 こんな方へ 26卒の就職活動の学生の皆様 27卒以降の意識の高い学生 採用側の活動をする社員の方 〇〇の中で、がんばりました!は響かない。 サー…
以前なら考えられなかった事態が、2023~2024年には起こり始めるようになりました。運転士不足による減便です。相次ぐ退職や採用難により、運転士の必要数が確保できず、やむをえず減便に踏み切る鉄道会社が出てきました。 コロナ禍真っ只中のときに、「コロナ感染による運転士不足で減便」は起きていました。しかし、恒常的な人手不足による減便が生じているのが、ここ最近の状況です。 これは中小鉄道会社だけが直面し…
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