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【ヤマサ蒲鉾「夢鮮館」工場見学レポート】家族で楽しむかまぼこの世界と直売所グルメ体験！ こんにちは！ 本日は家族3人で、兵庫県姫路市の工場見学を巡る小さな旅。 午前中に御座候の工場を訪れ、熱々の回転焼を味わったあと、次なる目的地としてやってきたのは ヤマサ蒲鉾「夢鮮館」 です。 御座候から車を少し(25分ほど)走らせると、緑豊かな敷地の中に大きなヤマサ蒲鉾工場と夢鮮館直売所が見えてきました。 駐車…
このところ、めっきり現金を使うことは少なくなった。公共料金等をコンビニで支払う時、現金のみの店やタクシー（*1）を使った時、あるスーパーで現金だと常時３％引きなので使うくらいだろうか。公共交通機関に乗るときは交通系ICカードだが、使えるようになればクレカのタッチ決済も考えられる。 あとは飲食店や買い物。熱海駅ビル＜ラスカ＞の店舗では、JREポイントは付くが○○Payポイントは付かないので、おおむね…
アメリカ・ウォール街の投資家たちは、AIの急速な普及によって打撃を受けると見られる企業から投資資金を回収しています。 その結果、対象となる企業の株価も軟調な動きを見せています。 こうした流れを受け、バンク・オブ・アメリカ（BofA）は「AIの影響を強く受ける企業」をまとめた企業リストを提示しました。 そこに挙げられた企業は以下の通りです。 Wix.comウェブサイト制作プラットフォームです。今後は…
DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール作者:ビル・パーキンスダイヤモンド社Amazon老後に備えて大きな資産を貯め込んでいくのではなく、 うまく使い切って人生を終えることを提唱したもの。 仕事を辞めたあとの生活や予想外のトラブルが起きたときのために 若い頃の生活や経験を犠牲にして資産を築いても 結局それをうまく活かせないまま死ぬ可能性を説明し、 有効活用できる時期に大胆に使…
マルクスはお金の価値は本質的に労働にある、と考えていました。だから、単にお金を出しただけの資本家の利益（取り分）は「余剰価値」と見なし、「本来存在しないもの」もしくは「存在すべきでないもの」と否定しました。なぜなら、余剰価値は労働の対価ではないからです。 「現在の株高がバブルであると警報を発しない経済学者は社会に不要です」で「お金をどこかに置いていたら、自然とお金が増えていた」という魔法は存在しな…
Webサービスのうち特に米国会社が開発したものについて、機能を利用する対価として利用者の個人情報が提供されていく、という側面を挙げられます。 日本企業の運営するWebサービスであっても、その多くが基盤として米企業のツールやクラウドサービスを導入し始めている動向がみられます。(米Google、米Microsoft、米Amazon、米Yahoo! 、米Meta、米X(.com)等) 恐るべきは、日本に…
こんにちは、わたぞう（@asahitv）です。 最近メインがX(twitter)になっておりブログの更新ができておりませんでした。 ただ現状は色々変化を重ねており、ブログもまたやりたいなと思っているのですが、 なかなか手を付けられません。 ちなみに、新しくnoteをつかってリニューアルするのもありだな～とか、 せっかくここでやってきたのでこのまま続けるのも有りだな～とか思いますが、 答えが見つかり…
ゼミのためのテキストを探していたら、いいものを見つけました。 従業員満足のための人的資源管理 / 岩出 博【編著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア 目次です 第１部 現代日本の人的資源管理の基本 1章：採用管理 2章：配置・異動管理 3章：従業員の離職と退職の管理 4章：能力開発管理 5章：作業条件管理 6章：人事評価 7章：報酬管理（賃金・福利厚生）…
日本銀行は2024年3月19日、金融政策決定会合において重大な転換点を迎えました。これまで続けてきたマイナス金利政策を解除し、政策金利をマイナス0.1%から0〜0.1%程度に引き上げることを決定しました。また、長短金利操作（イールドカーブ・コントロール、YCC）や上場投資信託（ETF）などのリスク資産の買い入れも終了することになりました。 理由は物価2%目標の持続的・安定的達成 日銀がこのような決…
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