マネジメントに関するブログです。マネジャー同士が集い、記憶を記録に変えていく。アウトプット⇔インプットが有効に出来るグループでありたいと思います。
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商売の原則 (光文社知恵の森文庫) 作者:邱 永漢 光文社 Amazon SNSをみると、手っ取り早く月収がこんなにも稼げます的な情報が大量に流れてくるので、良くないと直感的に思う。 良くないと思う理由は実は手っ取り早くでもなく、お客様にどんな価値提供をしたのかがわからないからだ。それをアピールしてくれたらいいのに、と個人的には思ってしまう。 さて、自分も商売をしていると、お客様からサービスの対価…
職場でも部門の限界人数は50人くらい、直接マネジメントするチームの限界人数は15人くらいと言われますから、だいたい人間の認識はこのくらいなんでしょうね。 全員が知り合いの村も50人前後とかのようなイメージがあります。 newspicks.com
『音声入力』 使っていますか？ 私は可能な限り音声入力してます。キーボードで考えてることを文字にしてタイピングすることはかなりのエネルギーを使うからです。スマホで長文を打つの面倒くさいですよね。スマホでフリック入力すること自体がすでに疲れます。だからLINEで長文の会話をしたり業務でMicrosoft Teamsでチャットワークするっていうのはものすごいエネルギーロスだと思ってます。それだけで疲れ…
たびたび話題になるのでまとめてみる PMに技術力は必要かのトレンド 以前エンジニアリングマネージャー/テックリード、テックリード/リードエンジニア、バックエンド/フロントエンジニアの区分けについては論じました。 ja.algonote.com ja.algonote.com ja.algonote.com 同様にPMに技術力は必要か、エンジニア経験は必要かも度々議論になるポイントです。必要となった…
標題そのままです。発信拠点をX（https://x.com/fc_organizer_s）やYouTube（フランチャイズど真ん中 - YouTube）に移し、いまや全く更新もせず当ブログを御覧いただいてるくらいの意識高すぎ君の方々は、これまで1～6期まで開催してますから存在を御存知の方も多いと思いますが、フランチャイズの一般化が急速に進んでいる昨今において、弊社フリグマやFCオーガナイザー養成講…
Paper Notes Introduction: Is it effective to shuffle team members project by project? When working at a startup, chronic understaffing often means teams form and dissolve on a project basis, so member…
【Kindle出版】言語IQ144のギフテッドASDが描く「生きづらさ」の地図、出版しました！ この度、私のKindle電子書籍**『ギフテッドASDの自己理解への旅: 言語IQ144が照らす「生きづらさ」の地図』**を出版しました！ 私自身の「生きづらさ」を紐解き、ギフテッドASD当事者としてどのように社会と向き合ってきたかを綴った一冊です。 ギフテッドASDの自己理解への旅: 言語IQ144が…
食料不足、エネルギー不足、環境汚染。これらは、現在、人類が抱えている大きな問題です。何でも手に入る日本にいると、日常で食料不足やエネルギー不足を感じることはありません。しかし、食料自給率は40%未満で、エネルギー自給率も低い日本では、食料やエネルギー資源の輸入ができなくなると直ちに生活が破綻する危うい状況にあります。また、エネルギーを使うことで大気が汚れ、そこから発生する二酸化炭素は気候変動に影響…
これまで、はてなブログで日々投稿しておりましたが、noteに移行しようと思います。大変申し訳ありません。 これから、新規記事はnoteで、また過去の記事も徐々にnoteに移したいと思います。もしよかったらnoteにお越し下さい。アドレスは、以下です。 さらとが｜note これまで、ありがとうございました。
アクセス数を伸ばすための施策として、プラットフォームを変えてみようと思い今回からnoteに書くことにした。 全然変わらなかったら戻ってくるかもしれないけど。。 こっちは読書以外の何かしらを書く用にしようとは思ってるので見てくれる奇特な人は見てくれると嬉しい。 note.com
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