マネジメントに関するブログです。マネジャー同士が集い、記憶を記録に変えていく。アウトプット⇔インプットが有効に出来るグループでありたいと思います。
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オンザジョブトレーニングの指導者としての研修受けました。いくつか大切だと思ったことを書いておきます。 内発的動機付けと仕事の結びつけ モチベーションと言うやつです。これが結びついてないと仕事はつまらないです。内発的動機付けがその人によって異なることは暗黙的にわかっていましたが、「パターンがクリアにわかった」のがよかったです。具体的に何があって、どれに当たるか。 自身の成長の人もいれば、自由にやれる…
怒涛の11月も終わったものの、12月も忙しい。 ゆっくり本を読んだり、思索にふける時間も欲しいが、案外仕事をしている日の方が休日にやる雑務もパパッと終わらせてしまう。 と言うと、毎日仕事をすればいいになりかねないが、少しは体力回復する時間も欲しい。 今年の振り返りは絶賛仕掛中だが、年末までに仕事以外でやるべきことを整理しておくと、、 ・家の大掃除 ・クルマの大掃除 ・12月に資格試験 ・今年読んで…
・プロセスを見せて原価管理する事で、長期的なチャレンジのリスクヘッジが出来る・ブランディング目的の副業クリエイターが格安で仕事を受ける、専業と非対称な構造・機能価値（商品価格）と意味価値（過程） どれも聞いたような話ではありますが、良くまとまっていて分かりやすかったです。 newspicks.com
たびたび話題になるのでまとめてみる PMに技術力は必要かのトレンド 以前エンジニアリングマネージャー/テックリード、テックリード/リードエンジニア、バックエンド/フロントエンジニアの区分けについては論じました。 ja.algonote.com ja.algonote.com ja.algonote.com 同様にPMに技術力は必要か、エンジニア経験は必要かも度々議論になるポイントです。必要となった…
標題そのままです。発信拠点をX（https://x.com/fc_organizer_s）やYouTube（フランチャイズど真ん中 - YouTube）に移し、いまや全く更新もせず当ブログを御覧いただいてるくらいの意識高すぎ君の方々は、これまで1～6期まで開催してますから存在を御存知の方も多いと思いますが、フランチャイズの一般化が急速に進んでいる昨今において、弊社フリグマやFCオーガナイザー養成講…
Paper Notes Introduction: Is it effective to shuffle team members project by project? When working at a startup, chronic understaffing often means teams form and dissolve on a project basis, so member…
【Kindle出版】言語IQ144のギフテッドASDが描く「生きづらさ」の地図、出版しました！ この度、私のKindle電子書籍**『ギフテッドASDの自己理解への旅: 言語IQ144が照らす「生きづらさ」の地図』**を出版しました！ 私自身の「生きづらさ」を紐解き、ギフテッドASD当事者としてどのように社会と向き合ってきたかを綴った一冊です。 ギフテッドASDの自己理解への旅: 言語IQ144が…
食料不足、エネルギー不足、環境汚染。これらは、現在、人類が抱えている大きな問題です。何でも手に入る日本にいると、日常で食料不足やエネルギー不足を感じることはありません。しかし、食料自給率は40%未満で、エネルギー自給率も低い日本では、食料やエネルギー資源の輸入ができなくなると直ちに生活が破綻する危うい状況にあります。また、エネルギーを使うことで大気が汚れ、そこから発生する二酸化炭素は気候変動に影響…
これまで、はてなブログで日々投稿しておりましたが、noteに移行しようと思います。大変申し訳ありません。 これから、新規記事はnoteで、また過去の記事も徐々にnoteに移したいと思います。もしよかったらnoteにお越し下さい。アドレスは、以下です。 さらとが｜note これまで、ありがとうございました。
アクセス数を伸ばすための施策として、プラットフォームを変えてみようと思い今回からnoteに書くことにした。 全然変わらなかったら戻ってくるかもしれないけど。。 こっちは読書以外の何かしらを書く用にしようとは思ってるので見てくれる奇特な人は見てくれると嬉しい。 note.com
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