トピック一覧

働き方

株式会社IVRyに入社していました

2026年1月末をもって株式会社Helpfeelを退職し、2026年2月1日より株式会社IVRyに入社していました。 前職の株式会社HelpfeelにはNota Incでのアルバイト時代から含めて11年半所属していました。町家スタジオ時代でのシリーズA、そして先日のシリーズEに至るまで本当に挙げればキリがないくらい多くの経験をさせてもらったことに本当に感謝しています。 所属していた期間の大半でGyazoの開発に関わっていました。入社した当時はJavaScriptは強いて言うなら一番書けるプログラ…

株式会社ヤマップに行ってきた!

よー来たね!くしいです。 プライベートでほぼ毎週更新で「ほっとテック」というポッドキャストをやっているんですが、その中で何度か注目しているプロダクトとして紹介しているのがYAMAPです。 登山の時に電波がなくても現在地がわかるという、登山体験そのものを変えてしまう素晴らしいプロダクトです。わたしも中高生くらいまでは頻繁に山登りをしていたので「当時これがあったらもっと登山が楽しかったはずなのに!」と勝手に悔しい気持ちになってたりします。登山計画とか立てたかった! さて、そんなYAMAPを手掛けてい…

嘘つきゾス

東京から来た業務委託の若者が、開口一番こう言った。「大阪オフィスは元気がないっすねー」私は返事に困った。元気がないというより、午前10時の静かなオフィスで各自が黙々と仕事をしているだけだったから、何と答えればいいのかわからなかった。「つまんねーならこんなのつまんねーよ!って声出して仕事したらいいと思うんすよねー」と彼は続けた。その日の午後、彼は自分が客先でどんな提案をしてきたかを話してくれた。企画書は作らない、とWebディレクターの役回りの彼は言った。今日持っていったのは紙一枚で、そこには「大地…

氷河期世代の逃亡兵

私は1984年(昭和59年)生まれで、いわゆる就職氷河期世代の一番下ぐらいに当たるらしい。でも氷河期世代だから辛かったとか何か支援策を打ってくれとかは一度も言ったことがないと思う。それもそうだという理由をちょっと書いておこう。 私は中1から不登校になってそのまま中学を卒業して、とりあえず定時制高校に入ったものの、そこも2年ちょいで中退してひきこもってしばらくネトゲしかしてなくて、その頃は家での素行が今よりも良くなかったから何年かして精神病院の閉鎖病棟に入れられて、その後仕切り直そうと思って25歳…

「ゾス」の世界に飛び込まざるをなかったやつもいる世代の悲惨について考えよ

ASIAN KUNG-FU GENERATION さよならロストジェネレイション 歌詞 - 歌ネット ずっと前にアジカンから「言え」と言われたので言いました。 というわけで、寄稿いたしました。 blog.tinect.jp ドロップアウト「できた」人生。本来ならドロップアウトというのはよくない。よくないのに、そっちのほうがマシだったのではないかという世代。それが氷河期世代だろう。ロストジェネレーションだろう。 おれがどうだったかというと、世代のせいにはできない自己責任でドロップした。なので、どう…

書ける人が最強だった時代

今日は少し悔しいことがあった。会社同士の集まりがあり、会社を代表して1分で話すというのがあった。私は発表する立場で参加していた。他にも10社ぐらいきていたので、私なりに考えて、みんなが飽きる前に話そうとグイグイと前に行き3番目に並ぶことができた。気をつけたのはL社の代表の人がいたのだけど、その方はプロ並みに話が上手いのを知っているので絶対にその人より先に話すようにしたことだ。それでうまくポジションを取れたと思った。 と思ったら甘かった。L社の代表は自分の強みを理解してて、わざと最後尾を選んでて、…

もう遅い

システムを納品した。詳細は書けないが、物流の現場に導入する業務効率化システムみたいなものだ。ギリギリの数のトラック、安い運賃、運行計画の担当者は毎日5時間以上、10MBのExcelファイルをいじくりまわしている。上手く行けばそれを終わりにできるシステムだった。その日、訪れた事務所に担当役員はいなかった。現場の担当者だけが申し訳無さそうに座っている。彼との認識合わせはリモートであらかた済ましていたから、話すことは特になかった。 困惑しながら、儀礼的に印刷されたドキュメント一式を渡して、成果物は以前…

Claude Code のスキルとして動作する日報自動生成ツールを作った

はじめに 夕方6時、日報を書こうとしてターミナルを開く。今日何をしたか——思い出せない。Slack を遡り、PR の履歴を見る。20分かけてようやく事実を集め終えたが、「今日の振り返り」の欄がまだ空白のまま残っている。 半年前に「Claude Codeのスラッシュコマンドで日報を書く」という記事を書いた。 syu-m-5151.hatenablog.com あの仕組みは、それなりに機能していた。だが使い続けるうちに、いくつかの限界が見えてきた。 手動でメモを追加する必要がある。Claude Co…

3日50万円で作れるシステムに4ヵ月800万円かけれなくなっている

SIerに発注したら4ヵ月800万円という見積もりだったものをAI駆使してつくったら3日で50万円でできた、という話が話題になってました。 そこで、SIerでは作るものをちゃんと保証したりしていて文書化は大切である、みたいな指摘が入ってたりした。 でも、よく考えると、それって外注-受託において、作ると言ったものをちゃんと作ってもらったり、作ると言って作ったものにちゃんとお金を払ってもらったりするための、SI構造を維持するためのコストだったりします。 いまAIは、「800万の見積もりのものが3日で…

中小企業における業務属人化はマジで地獄です。

僕は52歳の営業部長だ。中小企業に勤めている。年齢的に転職も厳しいこともあって、今の会社で会社員生活を終えたいと考えている。そのためには、最低でも退職日まで今勤めている会社を延命させなければならない。そんな極めてプライベートな理由から、営業部門の責任者という立場で会社の業務改善の一環として業務属人化の排除に力を入れてきた。属人化とは、特定の個人に依存した仕事のやり方のこと。特定の個人がいなくなると仕事や業務が回らなくなる、悪のブラックボックスである。当社の営業部門は、業務属人化を排除して、スタッ…

独立後3年で「屋号変更か廃業」。人気ラーメン店『夢を語れ』が実践する、異色の人材育成メソッド

(C)TINY URBAN KITCHEN 「ラーメンを食べた後に夢を語れる店」として国内外に店舗を展開。同時にこれまで多くの修行生を受け入れてきた『夢を語れ』の代表・西岡津世志さんに、人材育成に対する考え方やノウハウを伺いました。 お客さんとのコミュニケーションをさらに深めるはじめてみよう! LINE公式アカウント 大盛りの二郎系ラーメンを提供し、食べ終えたお客が自らの「夢」を語る。飲食店をコミュニティとして築いてきた『夢を語れ』代表の西岡津世志さんは、そんな場所を全国に広げるため、独立を前提…

「できること」を掛け算していったら、「自分しかできないこと」になった

この記事は株式会社クイック様から許可をいただき、過去の寄稿記事を転載しています。 一部、掲載当時から変更になった情報については補足を追加しています。 本文 エンジニアとして技術ブログをしたためるそーだいさんは、現在の仕事を「自分しかできないこと」と感じているそうです。誰もが追い求める、でもどこにあるのかわからない「自分しかできないこと」の見つけ方を綴ってもらいました。 はじめまして。株式会社オミカレという会社で副社長 / CTO(Chief Technical Officer)を務めるそーだい(…

2026年版 エンジニアのキャリアについて【SmartHRの場合】

2021年に エンジニアのキャリアについて【SmartHRの場合】 - SmartHR Tech Blog という記事を出して以来、SmartHR のエンジニア組織にはいくつかの変化が起きていました。 今回は最新版の組織図・制度に基づいて SmartHR におけるエンジニアのキャリアについて紹介します。 SmartHR のエンジニア組織について SmartHR のエンジニア組織は以下のような構造になっています。 ※組織構造の概略をお伝えすることが目的のため簡略化しています。 VPoE がダイレク…

メモは「情報保管庫」ではない。成果につながる人のメモの取り方

勉強会やセミナー、資格の勉強などで一生懸命メモをとったのに、あとで見返すと「何が重要だったのか思い出せない」「結局行動に活かせていない」──そんな経験はありませんか? 多くの人が、毎日せっせとメモをとっているにもかかわらず、「役に立つメモ」にならないという悩みを抱えています。 じつはその原因の多くは、メモの「書き方」ではなく「使い方」にあります。 メモは情報を残すためだけのものではなく、理解を深め、行動を変え、成果につなげるための思考ツール。しかし、その前提を知らないまま書き続けてしまうと、どれ…

1時間を5分に短縮!Claude Code × Notion MCPで実現した業務自動化の全貌

こんにちは。ファインディ株式会社でエンジニアをしている山岸です。 Findy AI CareerはAI人材に特化した求人プラットフォームです。掲載する求人票は、企業の求人情報をベースにAI活用状況や方針を盛り込んで作成しています。この業務はFindyのbizメンバーが担当しており、1件あたり20分〜1時間ほどかかっていました。 ai-career.findy-code.io 今回、この求人票作成のワークフローをClaude Codeのカスタムスラッシュコマンドとして実装し、作業時間を最大1時間か…

Windowsのターミナルからエクスプローラーをカレントディレクトリで開く

右クリックのメニューにエクスプローラーを開くメニュー欲しいよーと思ってたら「explorer .」で開けた、と書いてたらいろいろ情報が集まったのでまとめます。よいインターネッツだ。 コマンドプロンプト まずコマンドプロンプト。 explorer . explorerコマンドが使える。 そして、「start .」でもいける start . ちなみに今回紹介するコマンドはどれもファイルを指定すると紐づけられたアプリケーションで開く。次のようにhtmlを指定するとブラウザが開く explorer te…

イラク戦争を経験した退役軍人のリーダーシップ研修を実際に受けた話

">先日、退役軍人が講師を務めるリーダーシップ研修に参加する機会があった。アメリカは、日本よりも退役軍人が民間企業で働くケースが圧倒的に多い。そして、軍はアメリカ最大のリーダーシップ養成機関と言われており、退役軍人が記したリーダーシップ論の書籍が多く刊行されているだけでなく、そういう研修も非常に充実している。 "> 講師はイラクやアフガニスタンに従軍していた経験豊富な退役軍人。会社員にとって最悪のシナリオは自身の解雇や部下の解雇だが、軍人にとっての最悪のシナリオは自身や部下の死である。リーダーが…

<記者の仕事あれこれ>メモを取らずに聞く取材は日常的にある オンかオフかは、いちいち確認せず、あいまいな状態で聞くことが多い そこはお互いの信頼関係

エーモン(amon) ロッカスイッチ ON-OFF DC12V・20A/DC24V・10A シーソースイッチ オンオフスイッチ 3214 エーモン(amon) Amazon (上記のAmazon商品は本文と直接関係ありません) 面識のある相手に雑談みたいな感じで話しかけ、メモを取らずに聞く取材は、日常的にある。 選挙や政局で、生臭い水面下の動きを探る取材は、これが中心。 オフレコなのか、オンなのかは、私も、相手も、いちいち確認せず、あいまいな状態で聞くことが多い。 そこは、お互いの信頼関係みたい…

AWSを退職しました

こんにちは。本日3月13日を最終出社としてアマゾンウェブサービスジャパン合同会社を退職しました。 ※業務連絡: 私の退職に伴ってAWSにおけるデベロッパーアドボケイトのポジションがオープンになると思います。ご興味がある方はヘッドカウントを持っている(元)上司につなぎますので、お気軽にご連絡ください。コミュニティが好きで技術が好きな人にはとても楽しいポジションだと思います! 2024年11月入社なので、1年半弱の在籍でした。転職から半年ちょっと様々なことが重なっていたため、転職直後から2025年7…

パンチラを勝手に挿入するアニメーターが実在することを安藤正臣監督が証言したことにはじまる、いろいろな暴走アニメーターや描写修正の話題

アニメーターの逸話を集めていれば過去から現在まで証言が複数あるのだが、なぜか執拗に存在を否定しようとする人々がいる。 いちいち指示しないとアニメーターが手癖で女性の胸をゆらしてくるというディレクション体験談が、異論が殺到するほど信用できないものとも思えない - 法華狼の日記 そもそも著名なアニメ制作者の実名証言で似たものが複数あるので、体験談のような出来事が実在することに不思議はない。 アニメ制作にはいろいろな事例があるという話に、その事例を経験したことがないという体験を匿名で語っても、充分な反…

次のトヨタ生産方式を作る

TebikiでCTOをしている渋谷(@shibukk)です。 今回は、製造業におけるAIの役割をリアルタイムな判断の支援にまで引き上げ、次のトヨタ生産方式を作ろうとしている、というお話です。 ここ1年、製造業の現場でもAI活用の話を聞く機会がかなり増えてきました。 お話させていただく工場でも、現場のデータを集めダッシュボードを作り、AIで品質を分析するといった投資は一般化しつつあります。 ですが、現場に足を運びユーザーの声を聞くたびに感じることがあります。 作業そのものは、ほとんど変わっていない…

「なんとなく苦しい仕事」を続けてしまう理由。科学が示す幸福度の高い職場の条件

1日のうち多くの時間を割く「仕事」が、幸福度と大きくかかわることは想像に難くありません。実際、ハーバード大学などの研究では、仕事満足度(ワークエンゲージメント)は他の要素と比べて幸福度とかなり高い関連性を持つことが示されています。そこで、『4021の研究データが導き出す 科学的な適職』(クロスメディア・パブリッシング)の著者でサイエンスライターの鈴木祐さんに、幸福度を上げる仕事選びのコツを聞きました。 構成/岩川悟 取材・文/清家茂樹 写真/石塚雅人(インタビューカットのみ) 【プロフィール】鈴…

神原元氏を訴えた裁判で暇な空白氏が敗訴し、逆に自身の多くの主張が真実ではないと認定された判決が、先日に確定

2月25日に上告が棄却されたとの報告が神原氏からあった。 【拡散希望】暇空敗訴‼️記者会見における発言が名誉毀損だ等として、暇空茜が当職を訴えた訴訟。2月25日、最高裁が暇空の上告受理申立てを棄却。当職の勝訴が確定した。一連のコラボ暇空茜関連の名誉毀損訴訟は全て当方の勝利で終結した。正義は勝つ‼️ pic.twitter.com/M4Hu18FA9n— 弁護士神原元 (@kambara7) 2026年2月26日 【拡散希望】暇空敗訴‼️記者会見における発言が名誉毀損だ等として、暇空茜が当職を訴え…

"当たり前レベル"の上げ方

組織の地力は「当たり前のレベルがどういう水準か」に現れる。 たとえば「このレイヤーのテストコードは当然書く」とか「Pull Request の description はレビュワーや将来の自分たちのために丁寧に書く」とか。あるいは、「皆が今期のチーム目標を言える」とか「期日までに勤怠の提出を全員が終えてる」とかもそう。 こういった一つ一つの"当たり前"のレベルがどういう水準かが組織の強さと言えるが、これを上げていくのはなかなかむずかしい。この"当たり前レベル"を上げていくにはどういうステップが必…

大吉祥寺.pm2026を開催します!!

今年も 大吉祥寺.pm 2026 を開催します! 大吉祥寺.pmは、さまざまなコミュニティの交差点になることを目指したカンファレンスです。 特定のテーマに縛られず、いろいろな分野のトークが集まり、参加者みんなで同じセッションを楽しむ ワントラックイベントとして開催しています。 2026年も、楽しく刺激的な1日をみなさんと作れたら嬉しいです。 昨年の振り返り 昨年開催した 大吉祥寺.pm 2025 では、多くの方にご参加いただき、大変盛り上がるイベントになりました。 参加者のみなさんのブログやポス…

生成AI研修を「やりっぱなし」にしない ~事業成果へ繋げるための3つの超実践アプローチ~

はじめに こんにちは、Insight Edgeコンサルタント兼デザインストラテジストの楠です。私は普段、事業会社のさまざまな立場の方と会話させていただき、デジタル・AI活用のプロジェクト企画やそれによる業務変革のご支援をしています。 その中で、私自身が感じており、実際によくお伺いする課題として「研修での知識習得やワークショップでのアイデア発想」と「実業務へのAI活用のギャップ」があると思っています。例えば以下のようなものです。 「全社に向けて生成AIの研修を実施し、環境も整えた。しかし数ヶ月後、…

営業職の仕事でAIを使うには「妥協」か「発想」が必要。

僕は食品会社の営業部長。昨年から営業の業務にAI(生成AI)を導入して、効率化とコスト削減をすすめている。まず、初期の企画提案書に添付するイメージやパースを業者からAIに切り替えた。理由は、中小企業なのでビジネスになるかどうかわからないものにコストをかける余裕がないため、それから、一件当たりにかける労力を下げて多くの案件にエントリーするためだ。これまでは業者に依頼していたけれどもコストとスピードの点で不満があったのだ。ただ、正式な企画提案書には精密な図面やイメージ図が必要になるため、そこでは業者…

仕事が「指示されたもの」と「自分で決めたこと」の意識を共存させる

自分で仕事をしながら感じるのは、 全ての仕事は上司から指示を受けたものであって、それ以外は存在しない 全ての仕事は自分で決めてやったことであって、それ以外は存在しない という一見矛盾するような二つの命題が、全く矛盾せずに同居しているということだ。そしてこれが同居していないと、会社組織の中で仕事をする上で危ういのではないかと感じている。全ての仕事は「人に指示されてやっているもの」なのに「人に言われてやっているわけじゃない」。それが全く不思議にも思われずに成立するのは、視点が違うからだ。前者は建前方…

Classi株式会社を退職

前職を辞めた時: 株式会社はてなを退職 - Sexually Knowing 現職に入社した時: 新しい職場で半年経った - Sexually Knowing 2026年3月末をもって現在所属しているClassi株式会社を退職、4月からはしばらく業務委託で仕事しながら次に会社員として働く先をゆっくり探す予定。 Classi株式会社でやったこと 社の開発者ブログを再起動し、執筆・編集体制を整えたり。 停滞した開発者ブログを復活させるまで - Classi開発者ブログ GitHubのenterpri…

個人ブログの「備忘録として残しておきます」的な小粒ライフハック記事まとめ

Lifehack記事振り返り どうも、ねじまきです。 サブブログやねじまきブログでのライフハック的な振り返りをしておこうかなと。 最近「しょーもないけど、地味に役立つ」小粒なライフハック的な記事を、自分の備忘録がてら書いているんだけれど、そこそこ数が溜まってきたのでまとめていきます。 困ったときにググると謎の個人ブログで「スッ」と差し出される記事、そんなのを目指してます。(なのでAIに読まれても全然構わない) www.nejimakiblog.com ということで、下記にライフハック的なメモをざ…

AIはプロジェクトを始めさせすぎる

来週から憂鬱な定期試験だ。対策問題はまだ何も解いていない。そろそろ手をつけないと。いやいや机の方を見ると、手前の床にほこりか、食べかすか、とにかく何かが落ちている。これは、いかん。まず掃除をしなければ。 「チャッピー、この部屋を掃除」 「分かりました」 自律型AIエージェント・チャッピー99.5は優雅な動きで掃除機を使って部屋をきれいにしていく。この細っこいフォルムでよくこんなにスムースな動きをするもんだ。感心して少し見守る。 「完全にきれいになりました!ぜひ見てください」 床は見事にきれいにな…

イベント「Findyのサービスを支える、横断SREチームのマネジメントと技術の挑戦」を開催しました

こんにちは。ファインディのPlatform開発チームでSREを担当している原です。 ファインディでは、普段私たちが開発しているファインディのプロダクトの裏側や、開発メンバーが日々どのように働いているのかをお伝えするために、Findy Tech Talkという技術系のオフラインイベントを開催しています。 今回は、そのイベントの第二弾となる「Findyのサービスを支える、横断SREチームのマネジメントと技術の挑戦」を開催しまして、その当日のそれぞれの登壇内容について書いていこうと思います。 find…

入社前から自分の仕事を奪うセキュリティレビューAIエージェントを作った

はじめに 2025年12月に情報セキュリティ部Product Securityグループでインターンをしました床井です。 Product Securityグループは、ビジネスデータベース「Sansan」や経理AXサービス「Bill One」をはじめとする、Sansanが提供する全てのプロダクトのセキュリティ向上を目的とした業務に取り組んでいます。具体的には、内製で脆弱性診断や、実装に着手する前の設計書をセキュリティ観点でレビューする「セキュリティ設計レビュー」などを行っています。 今回はこのセキュ…

ROXXに入社して「Spotifyモデル」に出会ったら、開発スピードの次元が違った話 〜AI駆動型開発チームの挑戦〜

ROXXに入社して「Spotifyモデル」に出会ったら、開発スピードの次元が違った話 〜AI駆動型開発チームの挑戦〜 こんにちは、ROXXでEM(エンジニアリングマネージャー)を務めている窪内です。 私はこれまで、キャリアの多くの期間を「スクラム」によるプロダクト開発に費やしてきました。前職でも、スクラムマスターと共にベロシティの安定化やプロセス改善に取り組み、組織のアウトカム最大化に注力してきました。「型」を適切に回し、継続的に改善することこそが、開発組織の最適解だと考えていました。 しかし昨…

衆院選における中国系アカウントによるネット工作がわりと杜撰だった

2月22日に日経新聞が「衆院選、中国系400アカウントが「反高市工作」 日本語発信やAI活用で巧妙に」という記事を出して話題になっていた。要点は見出しの通りで、先の衆院選で不自然な投稿をするアカウント群があり、簡体字や使用している生成AIソフトが中国製の可能性があるといったもので、言ってしまえば中国系アカウントが選挙にSNSを通じて介入していたというものだ。ただし日経記事には本文中にある様に、この工作による影響はかなり小さいと見ている。 選挙への影響は限定的 工作が本格化してから衆院選投票日まで…

濱口桂一郎『外国人労働政策』(中央公論新社)

バブル期(88年頃)に持ち上がった外国人労働者受け入れ政策が、なぜ「研修」というサイドドアを使ったものとなり、搾取の温床ともなってしまった技能実習制度が温存されてしまったのかを探った本。 技能実習制度などの日本の政策の問題点を指摘するというよりは、「なぜそうなってしまったのか」という問いに答える内容になっています。 本書を手に取った理由として、もちろん著者の今までの本が面白かったからというのがあるのですが、もう1つは昨年読んだ是川夕『ニッポンの移民』(ちくま新書)の主張の一部に納得できなかったか…

AIのやりすぎで頭がおかしくなっている

最近AIをやりすぎている。自分でもわかるくらい頭がおかしくなっている。 まともな状態ではないから、本来は人に見える場所に文章を書いたりするべきではない。ただ、自分の状態を精神状態を記録するために書いておきたい。 初めに書いておくが、この文章では一切AIを使っていない。というのもAI使うと、さらにおかしくなりそうだからだ。調査にも構成にも使っていない。100%生身、ピュアで粗雑な状態で僕が言葉を選んで書いている。 これまでもテクノロジー全般は好きで、これまでもChatGPTなどを使って仕事の調査を…

Claude Codeで実践する仕様(スペック)駆動開発入門

吉田真吾 (@yoshidashingo) です。 これだけは覚えて帰ってね💡 バイブコーディングの対極にある仕様駆動開発は、ソフトウェアエンジニアリングの基本原則をAI時代に再現するアプローチ 仕様駆動開発は仕様で「開発ライフサイクルを」駆動するのではない。仕様を唯一の情報源 (Single Source of Truth) としつつ、プロセスはルールブックによって駆動される Claude Codeでのステアリングには複数の方法があり、CLAUDE.md・スキル・AI-DLCのルールブックなど…

問い合わせ対応の全工程の自動化を AI で実現 - CRE による MCP から Agent Skills 移行の記録

こんにちは、クラウドサインで CRE(Customer Reliability Engineer)をしている藤谷です。 過去の記事では、Slack ワークフローに AI を組み込んで問い合わせの課題整理を自動化した事例を紹介しました。あの時点では、AI は問い合わせフローの「一部」を支援するものでした。 その後 CRE チームでは MCP(Model Context Protocol)を使った自動化基盤を構築しました。しかし MCP だけでは「どう使うか」までチームに共有できず、活用が広がらない…

誰もやらない仕事が、エキスパートをつくる

エキスパートは突然生まれない。 やるべき仕事で結果を出し続けた人だけが、周囲からエキスパートと呼ばれるようになる。 プロフェッショナルな振る舞いについては、以前の記事で書いたことがある。 soudai.hatenablog.com 今回は、新卒から2〜4年目の若手エンジニアがエキスパートになるために何をすればよいのかについて説明する。 エキスパートとは何か エキスパートとは、ある分野において専門的な知識や技能を持ち、その分野で高い成果を出せる人のことを指す。 つまり、エキスパートとして認められる…

Windowsの「左手」が変わる?Amazonベーシックのタッチパッドが示す二刀流の可能性

-PR この記事はアフェリエイト広告を利用しています。- 皆さんは、PCの操作環境に満足していますか? 「マウスを動かしすぎて手首が重い」「スクロールバーを掴むのが地味にストレス」 そんな悩み、デスクワークが長いほど切実になりますよね。 私も仕事柄、ThinkPadのトラックポイントを愛用しつつ、自宅のホームスタジオやオフィスでは常に「もっと楽で効率的な操作方法」を模索しています。 そんな中、Amazonベーシックから気になる新製品が登場しました。 「マルチタッチトラックパッド」です。 正直、こ…

自治体の枠を超えた「戦略」の集大成。山形県南陽市の生成AIプロンプト集から学ぶこと

自治体の枠を超えた「戦略」の集大成。山形県南陽市の生成AIプロンプト集から学ぶこと 山形県南陽市が公開した「生成AI活用実例集(プロンプト集)」をご存知でしょうか。 www.city.nanyo.yamagata.jp 全748例という圧倒的なボリュームもさることながら、その中身を精査すると、単なる「便利な使い方の紹介」に留まらない、極めて高度な業務設計の思想が見えてきます。 Twitter(現X)でつぶやいたところ、大きな反響がありました。 山形県南陽市が公開してる「生成AI活用実例集(プロン…

職場における適応性を個人と職場それぞれの目線から整理する

職場にフィットして、継続的に活躍し続けられるか。この問いを適応性の側面から整理します。

サイゼリヤのメニューはなぜ「少ない」? 元社長・堀埜一成さんに学ぶ、飲食店オペレーションの本質

サイゼリヤの2代目社長・堀埜一成さんに、飲食店におけるオペレーションづくりのノウハウを伺いました。 お店の運営を一気に効率化はじめてみよう! LINE公式アカウント 自社工場でのレタス栽培や、オーストラリア工場でのホワイトソース製造といった手法で圧倒的なスケールメリットを実現し、「驚きの低価格」を守り続けるサイゼリヤ。しかし、その強さの秘密は「規模」だけではありません。 根底にあるのは、創業家・正垣泰彦会長の「おいしいものをおいしい状態で提供する」という揺るぎない信念。そして、それを現場で徹底す…

『情熱プログラマー』を読み返しながらCREのキャリアをふりかえっていた

たびたび紹介しているけど、Chad Fowler著の『情熱プログラマー』(オーム社刊。kmutoは日本語版の編集と監修を担当)は色あせぬ金言に満ちていて、自分の意識や行動にも大きく影響を与えている(最近もまた重版のお知らせがあり、ありがたいことです)。 Mackerel CREにキャリアチェンジしてから3年を過ぎ、働き方も変化しているので、再び読み返していた。 情熱プログラマー ソフトウェア開発者の幸せな生き方作者:ChadFowler,でびあんぐるオーム社Amazon 一番の下手くそなエンジニ…

2/4の日経

12月の労働力調査は、雇用者が前月比-5万人で、2025年の平均は6,185万人となり、前年比+62万人だった。増加数は、前年より14万人多く、女性が49万人と8割を占める。他方、2025年の外国人労働者は、前年比+27万人の257万人で、医療福祉が26%増の15万人、建設業が17%増の21万人だった。外国人労働者は、雇用者の4割超の規模で増えており、人手不足を踏まえれば、いまや、経済成長に欠かせない存在と言えよう。 また、2025年の出生数は70万人程だから、外国人労働者の増加は、合計特殊出生…

新卒エンジニアからSaaS事業責任者へ - AIが拡張する事業貢献とキャリアの可能性

株式会社はてなの id:yigarashi (五十嵐)です。2026/2/1付で「AIを活用したインタビュー分析SaaS toitta」の事業責任者を拝命しましたので、現在の働き方やそこに至る戦略について書きます。これまでの様子は以下です。 エンジニアリングマネージャーを目指す若者の戦略 EMキャリアを切り拓く「最強の現場リーダー」という働き方 エンジニアリングマネージャーの最初の学び - このロールは何なのか 事業を深く理解しOODAループを回しまくる最近の自分のEM像に至るまで EM of …

codeTaktに入社して1ヶ月がたった

タイトルは id:h6n 、id:anatofuz リスペクトです。 hanachin.hateblo.jp anatofuz.hatenablog.com 2026年1月に株式会社コードタクトに入社して1ヶ月が経ちました。いわゆる入社エントリです。 入社まで 入社までは半年ほど無職をしていました。1 半年間、長いようですぐ終わってしまった。やりたいことは色々あったのですが、やりきれないまま終わってしまった感があります。 とはいえ、まるまる1週間使った車旅を2回やったり、ゲームの攻略サイトを作る…